年4月24日，被告XXX和被告周XX签订了合伙协议，约定各出资50%成立服务社，服务社经营产生的利润或亏损及债权债务均由两人按持股比例计算 的内容显示：XX服务社每月根据营业额支付原告XXX提成，2008年6月该社支付给原告XXX含提成在内的工资共计3,444元、2008年7月该社支付给原告XXX含 ...

年8月1日到被告处做业务员工作，双方没有签订劳动合同。原告的工资发放是按照基本工资加提成计算，基本工资为每月1000元。被告自2009年7月份至12月份欠 法院。 原审法院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。建某劳动关系应当订立书面劳动合同。原告在被告处工作已长达4 ...

进度支付工程款等问题发生纠纷，导致范某甲和涂德保无法收回工程款和支付所雇请民工的工资。2004年11月8日，范某甲找到范某丙要求其协助收取广州保税区进口商品 办事处法律援助工作组的名义与范某甲签订了《非诉讼代理协议书》。该协议第三条约定，由范某甲支付2.2万元办案费给范某丙（不予退还，不抵提成）；第四 ...

、原告要求被告支付2008年4月份的工资、退还借贷金1400元，被告同意，但支付经济补偿金337.22元、支付业务提成6000元、补偿交通费1000元没有事实 元，免交5元。 双方当事人一致同意本调解协议的内容自双方在调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 代理审判员 ...

人陈某，2007年12月23日，其与原告签订协议，由其全权代理名仕公馆的销售工作，人员由其招聘，工资由其确定并发放。2009年3月，其聘用被告 的约束。而被告任原告名仕公馆销售部销售经理期间，由原告向该销售部下达销售任务及提成办法，能够证明销售部由原告直接领导、管理，原告与被告存在实际用工关系。而第三 ...

。期间，被告收益按约取得。2009年1月2日，原、被告签订《合伙经营协议》，双方进行合伙经营。2009年6月10日，被告以与原告存在劳动关系为由向 劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。因被告每月工资收入是由各项提成所组成，基于本案实际情况，法院酌定原告按3292元/ ...

，是帮助新星有色金属有限公司卖货。指控x.5元里面有一部分是属于新星有色金属有限公司的货款，只有x余元没有上交给新星有色金属有限公司。对审计报告有意见，审计报告把 ，与董某勤有口头协议，报销费用、工资提成。且张某甲也实际为南阳市新星有色金属有限公司销货，收取并上交货款，符合挪用资金罪的主体资格。张某甲 ...

解决以及客户维护等。其每天需到被告处“三报到”，并需遵守被告的劳动纪律和考勤约束。双方虽没有签订书面协议，但被告对其有考核方案，其每月收入由四部分组成，一 8项说明；而结算单上也列有“目标销量、实际销量、提成、分值和补贴、实发”等项目。 另，原告提供的工资考核方案【（2008）虹民一(民)初字第X号中 ...

权，现已到位280万元，减去电站尚欠匡某借款本息x.93元和欠胡某的材料款、餐费和提成共计x元后，剩余280万元-x.93元-x元=（略）.1元，按电站 合同；9、漕滩新兴电站1998年至2001年欠款数；10、漕滩电站支付原欠款及协议付款及利息计算；11、漕滩新兴电站股某股某表；12、领条、证明及 ...

路某某在宏都电器公司从事产品销售工作，双方就劳动报酬实行销售提成加生活费及销售提成的取得与否等达成协议，系双方真实意思表示，不违反相关法律规定，应为合法 称：路某某2005年7月26日给宏都电器公司出具1350元的收款条中的“工资”不包括提成款。本案不超诉讼时效。请求撤销原判，依法改判给予业务提成款及 ...