履行了部分（x元）人工费。合同虽然无效，但双方对于合同约定的每平方米人工费75元没有异议。按照无效合同的法律规定，艾某某要求孟某甲支付下欠部分人工费用款及租赁设备 某某就派荣令学来和我协商施工中的具体问题，从开始建房起，工人的招募、工资的发放、事故的处理及施工中各种问题的解决全部由荣令学代艾某某行使。 ...

庭审中，被告富地诚达建筑公司向本院提供了如下证据，证明公司垫付的资金有：一、替原告发工资的凭证11份，共计x元，其中替何某乙垫付的工资有 该辩称，因证据不足，本案不予采信。综上，被告富地诚达建筑公司共拖欠5原告工程款为x.50元（x元—x元—6855元—794元—362.50元—1000元—2000元 ...

的条件，李某某该项诉讼请求不能得到支持。 关于李某某主张拖欠工资的诉讼请求，根据李某某与梁某某的书面约定，劳动合同期间为2006年4月10日至2008年 15日船舶被扣至2008年4月10日，其应按长海县最低工资标准支付李某某工资的主张亦无事实及法律依据，不予采纳。 关于李某某要求支付经济补偿金的主张 ...

已支付赵某某2008年度的加班加点工资。故赵某某要求支付2008年度的加班加点工资的主张无事实依据，法院不予支持。 关于2009年1至8月的工资问题。赵某某不 工资x元（x元-2800元）。 赵某某要求支付拖欠工资的25%的经济补偿的诉讼请求于法无据，法院不予支持。 赵某某离开华士集团属于自动离职，故 ...

政府出面解决煤矿欠他们的工资问题。 9、证人胡××的证言，证明他们的老板刘×、周××带着60多人来市政府的目的是通过上访让政府把煤矿拖欠工资的事解决了。警察 可减轻处罚。上诉人周某某、刘某甲、宋某某、杨某丙的上诉理由和辩护人的辩护意见没有事实和法律依据，不能成立，本院不予采纳。原判定罪准确，量刑适当， ...

的劳动关系仍然存续，刘某某主张滑县服务中心支付拖欠工资3000元的诉请，符合法律规定，本院予以支持。滑县工商局在市场发展中心移交县政府后又将1996年以来 2006年3月双方已解除了用工关系，不应判决补发2006年4月份以来工资的问题。经审查：滑县服务中心没有证据证明2006年其与刘某某解除了劳动关系 ...

的劳动关系仍然存续，庞某某主张滑县服务中心支付拖欠工资6600元的诉请，符合法律规定，本院予以支持。滑县工商局在市场发展中心移交县政府后又将1996年以来 2006年3月双方已解除了用工关系，不应判决补发2006年4月份以来工资的问题。经审查：滑县服务中心没有证据证明2006年其与庞某某解除了劳动关系 ...

之原因； 5、劳动关系解除协议，证明被告曾与原告协商解除劳动合同经济补偿金等问题； 6、劳动仲裁庭审笔录，证明原告知道工作岗位已经被取消了； 7、2010年 的诉请本院亦不予支持。原告要求被告按同期银行利息支付拖欠工资的利息，无事实和法律依据，本院不予支持。因双方劳动关系于2009年11月10日终止、 ...

元及饭贴152元、2008年8月1日至11月5日期间工资13,862.07元及上述无故拖欠工资的25%经济补偿金6,503.50元；2、产假期满（2009年3月21 、第四十五条、第四十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十三条之规定，判决如下： 一、驳回被告上海 ...

双休日加班的加班费共计8,451.79元。因展升公司不具有拖欠工资的恶意，故无需支付25%的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)款之 展升公司也确较难提供证据，故本院认为，对于黄某乙加班工资的计算问题，应本着实事求是的原则处理，黄某乙仅以自己不知道为由要求推翻企业实行的工时 ...