送达给卢xx无法查实。2010年3月22日，卢xx向xx智能公司提交了辞职报告，内容为：“根据湖南xx智能公司机械股份有限公司提议，我同意于2010年 住房公积金。长沙县劳动争议仲裁委员会受理后于2012年1月6日裁决驳回卢xx的申请请求，卢xx不服该裁决，于2012年1月29日诉至法院。 另查明， ...
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。叶某主张2011年4月11日后双方口头约定每月另有库管工资2500元，但未能提交书面证某材料证某自己的上述主张。中迅达公司对于叶某的上述主张不予认可， 工资、差某、加班工资及违法解除劳动合同赔偿金为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：1、中迅达公司支付叶某2011年6月及7月工资差某 ...
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，被告也未举证证明将该决定送达给了原告，加之，被告也未举证证明原告申请辞职的证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员杨琼 二○一一年八月十日 书记员文静...
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，被告也未举证证明将该决定送达给了原告，加之，被告也未举证证明原告申请辞职的证据，因此被告单方作出的解除劳动关系决定不产生法律效力。2003年8月 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判员杨琼 二○一一年八月十日 书记员文静...
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王某乙辞职原因为河南康元粮油食品加工有限公司违反劳动合同法第38条第二项及第四项之规定。后双方发生纠纷，被告王某乙向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，请求依法 制度，劳动者每出勤一天，发放0.5元的保健费，根据被告王某乙向本院提交的工资收条，。可以得出被告王某乙2003年10月实际上班天数为28天， ...
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小时。2010年11月24日，原告以本人家事繁忙，无心再为单位认真工作为由申请辞职，于12月4日正式离职。2011年3月14日，原告向长沙市雨花区劳动 仅笼统注明“劳务用工及各项社会保险费用”，也不能证明加班费包含的金额、天数。原告提交的考勤记录及工资表，被告虽然不认可，但又不能进一步提供相应证据予以 ...
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证据1《劳动合同》上“张某”签字予以确认，但原告主张签合同时的第一页与提交法庭的第一页内容不一样，被告进行了变造，原告对该证据质证意见，本院认为， 工资。至2009年3月底原告未开发成功，而原告又于2009年6月15日书面申请辞职。 另查明，被告未支付原告2009年4月至2009年6月15日工资，被告 ...
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年7月30日，在渝高科技公司的员工审批表上，张某手书因个人原因辞职。2009年5月11日，张某向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉， 以支持。渝高科技公司认为集体留存奖包含部分个人应得和预留部门集体奖，现未提交证据个人应得部分的金额及已经发放个人，结合本案的实际情况，2008年应发集体奖 ...
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解释。因被告无故拖欠工资，原告于2009年4月14日以挂号信的方式向被告提出辞职。原告现起诉要求被告支付1、2009年3月、4月工资9000元；2、解除 ，但双方未达成一致意见。2009年5月5日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等请求，该会以嘉劳仲（2009）办字第X号 ...
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原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张权益超过了《中华人民共和国劳动法》第 工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。 被告向本院提交的证据有：1、员工入 ...
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