）事务所（略）。 原告俞某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知6份，旨在证明公司以原告连续旷工3天为由作出开除处理 ...

）事务所（略）。 原告胡某某与被告上海某某机械有限公司（以下简称“某某公司”）经济补偿金纠纷一案，本院于2010年9月27日受理后，依法适用简易程序，于 环境等问题提出意见，并与被告协商。 7、裁决书，旨在证明经过仲裁前置程序。 8、解除劳动合同通知6份，旨在证明公司以原告连续旷工3天为由作出开除处理 ...

人丁某某因与被上诉人恒天重工股份有限公司、原审被告郑州市升环人才咨询有限公司劳动争议纠纷一案，不服郑州高新技术产业开发区人民法院(2010)开民初字第X号民事判决，向本院 、光大银行对账单一份、仲裁申请书一份、仲裁裁决书一份，被告恒天公司提交的劳务派遣协议二份，被告升环公司提交的劳动合同一份、就业安置 ...

份，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，并支付过给原告工资；6、劳动仲裁申请书，该证据用以证明，原、被告存在劳动关系，由于被告不支付工资，原告向劳动仲裁 的解释》第十五条第（三）项并参照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定， ...

违反劳动合同，自行离职的事实；3、工资表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；4、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据 向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。本案原告提起的第二项诉讼请求为判令被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5309.20元， ...

表、考勤表，用以证明原告入职劳动期间的工资、工作考勤状况；5、原告在劳动仲裁立案时递交的仲裁申请书、证据目录，用以证明原告的诉讼请求未经劳动仲裁 向人民法院提起有关劳动争议纠纷，必须经过劳动仲裁程序，这是前置条件。原告提起的第二项诉讼请求为判令被告支付因非法解除劳动合同的经济赔偿金5309.20元， ...

只涉及工伤保险，调解书中“其他互不追究”仅指工伤保险范围内，不涉及劳动合同终止原告依法应得到的经济补偿金、养老保险金和伤残津贴劳动报酬。要求被告给原告交纳自2003年 ）安民二终字第X号调解书1份、原告2008年11月12日劳动争议仲裁申请书1份、补充更正申请1份、2010年4月26日证明1份、施工费 ...

物（略）事务所（略）。一般授权代理。 原告白某某诉被告洛阳市环城供电局劳动争议纠纷一案本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告及被告委托代理人均 ；8、原告工资存折一份；9、洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份；10、原告仲裁申请书一份。 被告的质证意见为：证据6是真实性，没有异议 ...

代理人郑x，男，住上海市x区x路x号。 原告上海xx有限公司与被告郑x劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海xx有限公司的 要其到岗就辞职，之后一直关机，原告向其发出催促到岗的短信。被告在仲裁申请书中声称“曾于2009年7月20日左右致电园长朱琪，请求从7月27日续 ...

经济补偿金8400元、额外经济补偿金4200元。 被告鹤壁市商业银行辩称：1、原告李某某的诉讼请求应基于某方有劳动合同或劳动关系为前提，原告李某某于 证据有： 1、2008年9月26日原告李某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书一份，证明：原告李某某是原新华街城市信用社职工，1995年 ...