委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求并承担一、二审诉讼费用。 被上诉人杨某答辩称：上诉人认为事业 相关的法律规定，工商学院应向杨某支付解除劳动合同经济补偿金。由于工商学院没有证据证明杨某与其解除劳动关系前十二个月的平均工资，且杨某主张的月 ...

、第七条之规定，判决：益阳市金博塑业有限公司支付蔡某工资5500元、双倍工资11000元、经济补偿金1650元、共计18150元，限判决生效后十日内给付。案件 业公司诉称不应支付经济补偿金的上诉请求，本院不予支持。仲裁庭审中，金博塑业公司工作人员自认其职工工作时间为一个月30天，平均每天12小时，加班 ...

鲁某支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额45541.69元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国 ，金易格公司应向鲁某支付解除劳动关系的经济补偿金，支付经济补偿金的标准应按照本市上年度职工月平均工资的三倍计算。金易格公司未与鲁某签订 ...

在规定的时间内全某支付劳动者工某报酬外，还需加发相当工某报酬25%的经济补偿金”的规定，人力公司应向蒋某支付拖欠工某14825.70元，同时支付拖欠工某 补偿。”第三款“本条所称月工某是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工某。” 第五十八条“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位 ...

汪某向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，株洲市劳动争议仲裁委员会没有在法定期限的45日内作出仲裁裁决。2011年12月29日，原告向本院起诉。在庭审 12个月的平均工资为2660.38元。 综上所述，对原告要求解某劳动合同的诉讼请求，本院依法予以支持；要求被告支付七个月工资的经济补偿金共计25694元 ...

的平均月工资数额，双方一致确认按2008年销售行业平均工资即每月1868.5元作为颜xx的平均月工资数额。 颜xx在一审中诉称，颜xx于2006年4月应聘到 ，但豪佳商行只是代为管理和代发工资，双方没有劳动关系，且该请求已超过诉讼时效，故不应当支付。颜xx关于经济补偿金的诉讼请求，因颜xx系自己主动 ...

工某。原告在被告上班至今被告从未按法律规定为原告办理任何社会保险。鉴于被告的违法行为，原告向福清市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，福清市劳动争议仲裁委员会于2010 关系，根某《劳动合同法》规定，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。原告离职前一年的平均工某为每月1296.7元，原告在被告处上班七年 ...

某工资x元，陈某对此提出异议，但并未提供证据予以佐证。2009年新郑市职工月平均工资为2068元。庭审中双方均同意于2011年3月1日解除劳动关系。 原审 劳动关系。因此，对郑州康瑞达塑料建材有限公司提出的不应支付陈某2009年7、8月份工资和经济补偿金的上诉理由，本院不予支持。 综上，本院认为，郑州 ...

三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”本案中，因原告汪 由被告河南科王某业有限公司承担）； 二、被告河南科王某业有限公司支付原告汪某经济补偿金6839.25元； 三、被告河南科王某业有限公司支付原告汪某双倍工资x元 ...

计算；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。被告应当支付给贾某的经济补偿金x元。原告贾某要求被告九头崖公某支付双倍 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长徐奕 审判员刘宏民 助理审判员李艳飞 ...