《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

待遇。根据《工伤保险条例》第三十一条第一款：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月 ...

的外来从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定 保险暂行办法》实施细则规定，保险公司对经认定为工伤的外来从业人员，根据致残等级和年龄确定一次性支付工伤保险待遇，该待遇包括伤残补助金、伤残津贴、生活护理费 ...

工残字第x号职工工伤残废证。3、工伤人员各项费用明细表，4、陕劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书。以此证明原告因公受伤、致残等级及预留在其 原国企解除劳动合同从新与被告三门峡豫西机床有限公司签订了为期三年的劳动合同。《三门峡金渠集团豫西机床有限公司改制成本明细》中标明，预留给工伤及职业病职工39人伤残 ...

决定作相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行”的规定，谭某某之伤已于2010年7 十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月 ...

原则。二、一审判决莫某甲承担医疗费用的30％，适用法律错误。法律规定“工伤职工治疗或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费，就医疗费全额报销。”因此一审判决适用法律上严重 办公室对莫某甲的伤残等级进行鉴定，同年8月9日，海口市劳动能力鉴定办公室作出鉴定结论：莫某甲因伤致残二级。另查，莫某甲与其妻莫某乙于 ...

意见为：(一)王某头部、胸某、左下肢软组织损伤及腰椎横突骨折，与本次交通事故有因果关系，未达到中华人民共和国《道路交通事故受伤人员伤残评定 摘除术，参照《劳动能力鉴定职工与工伤职业病致残等级》国家标准GB/x-2006附录B.1分级系列i).15)之规定，评定为九级伤残。原告为此支付司法鉴定费1000 ...

待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的 工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金。2、根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原 ...

委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定结论通知书》，鉴定原告属九级残。2010年5月5 富华公司负责缴纳录用职工的保险费用，因此，原告王某甲与被告富华公司形成了事实劳动关系。原告在富华公司工作期间受伤，经鉴定为九级残，被告富华 ...

。” 12、《工伤某险条例》第二十九条：“职工因工作遭受事故伤某或者患职业病进行治疗，享受工伤某疗待遇。 职工治疗工伤某当在签订服务协议的医某机构就医，情况紧急时 某险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤某的，享受以下待遇：（一）从工伤某险基某按伤某等级支付一次性伤某补助金，标准为： ...