《用工协议》之后所附的《各工种单价》系该协议的附件；范某系云海公司的聘用人员，双方未办理相关聘用及解聘手续；2007年1月21日的《创意英国 。 本院认为：首先，云海公司项目部与刘某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了刘某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程之水电分项工程的施工 ...
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：《用工协议》之后所附的《各工种单价》系该协议的附件；范某系云海公司的聘用人员，双方未办理相关聘用及解聘手续；2006年7月6日的《创意英国 。 本院认为：首先，云海公司项目部与石某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了石某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程的施工提供劳务的相关 ...
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《用工协议》之后所附的《各工种单价》系该协议的附件；范某系云海公司的聘用人员，双方未办理相关聘用及解聘手续；2007年1月21日的《创意英国 。 本院认为：首先，云海公司项目部与刘某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了刘某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程之水电分项工程的施工 ...
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：《用工协议》之后所附的《各工种单价》系该协议的附件；范某系云海公司的聘用人员，双方未办理相关聘用及解聘手续；2006年7月6日的《创意英国 。 本院认为：首先，云海公司项目部与石某某于2005年5月14日签订的《用工协议》约定了石某某为云海公司项目部承包的创意英国平台环境绿化工程的施工提供劳务的相关 ...
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唐某某认为中心卫生院2008年以来对唐某某克扣工资，未同工同酬，是基于唐某某重新被聘用为电脑管理员的事实，双方已经形成一种新的劳动关系，中心卫生院经过公示，对 ，但其从未在东田乡卫生院上班，中心卫生院也未与东田乡卫生院达成任何借用协议，故中心卫生院主张其与唐某某只存在借用关系与事实不符，本院不予采信。 ...
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某甲与原邵阳县X镇人民政府电管站（以下简称电管站）签订了《下花桥镇机关变压器电管员聘用合同书》，由被上诉人邵阳县下花桥供电管理站（以下简称供电站）的下属机构电管站聘用 平等、自愿的基础上签订的，为合法有效的协议。该合同到期后，李某甲虽未与电管站继续签订书面聘用合同，但李某甲仍然履行对下花桥镇机关变压器 ...
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决字(2005)X号工伤认定决定书。认定第三人李某某是重庆嘉信伟业有限公司聘用的民工，在该公司大安工业园区工地当民工，双方形成了事实劳动关系。2005年 原告重庆嘉信伟业有限公司提供的证据有： 1、嘉峰联合厂房基础及公路基层协议。证明原告重庆嘉信伟业有限公司承包了重庆嘉峰彩印有限公司联合厂房基础及公路 ...
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中技术秘密管理的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关 而应当按照公平合理的原则确定补偿费。虽然《广东省技术秘密保护条例》对竞业限制协议没有约定补偿费如何处理没有明确规定，但深圳市的有关法规有明确规定。《深圳 ...
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丈夫共同驾驶出租车，应按双班制计算。原审法院认为，陈某某与佳陵公司签订的承包协议虽然约定实行单班营运，而实际上陈某某系与其丈夫共同驾驶出租车进行营运，但陈某某 遇生病或有要事不能工作时，由承包驾驶员自行解决。本案中签订协议的是陈某某，且被聘用的是其家属，在买断经营权的情况下，车辆营运的支配权属于陈某某 ...
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甲方(即本案被告某公司)三万元违约金”等内容。2006年3月31日原被告签订的员工聘用合同约定的劳动期限届满后，原告并未离开被告某公司，而是继续在某公司工作， ，如：《深圳经某特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：'竞业禁止协议约定的补偿费按年计算不得少于该员工离开企业前最后一个年度从该企业获得的 ...
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