劳动合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求上海大康度假城支付加班工资及补缴社会保险等。2009年 经济补偿等要求，这一行为可视为被上诉人要求解除劳动合同，在此情况下，上诉人才于2009年2月4日发出书面通知。原审忽略了这一重要事实，导致判决 ...

原告通知包括被告在内的销售部员工取消“全勤奖”。2009年7月28日被告向原告提出终止劳动合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同 被告放弃要求原告支付2009年7月报销津贴的请求。 本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...

原告通知包括被告在内的销售部员工取消“全勤奖”。2009年7月28日被告向原告提出终止劳动合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同 被告放弃要求原告支付2009年7月报销津贴的请求。 本院认为，用人单位经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的 ...

出具了通知要求本人签收，本人签收只是表示收到了该通知。某公司单方无故解除劳动合同应支付赔偿金。 经审理查明，陈某于2007年8月1日进入某公司工作。双方签 劳动合同的赔偿金二个月工资4,000元。 2009年9月27日，上海市徐某区劳动争议仲裁委员会作出裁决：一、某公司应在裁决生效之日起七日内退还陈某 ...

、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告徐某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1450元； 二、原告某某食品销售有限公司应于 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告徐某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1200元； 二、原告某某食品销售有限公司应于本 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告李某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告张某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1450元； 二、原告某某食品销售有限公司应于本 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告张某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

和代通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、第四 ： 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告李某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1700元； 二、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效 ...

一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告丁某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1450元； 二、原告某某食品销售有限公司应于本 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告丁某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...

一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告俞某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1200元； 二、原告某某食品销售有限公司应于本 ； 三、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告俞某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当 ...