的二倍工资差额24,000元；2、原告支付违法解除劳动合同的赔偿金6,000元。 经审理查明：被告于2008年9月4日至原告处从事行政工作，双方 ，由劳动者承担举证责任。被告主张原告口头解除了双方的劳动关系，但并未提供任何证据证明，故被告据此主张违法解除劳动合同的经济补偿金，本院不予支持。 据此，依照 ...

劳动力劳务纠纷调解委员会申请调解，调解不成后于2010年1月20日向上海市XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会经查，原告系河南省来沪人员，被告未为 均予以支持。关于原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金1,660元的诉讼请求，因原告未提供证据表明是被告终止双方的劳动关系，故本院对此诉讼请求不予 ...

元、8月份工资2,800元并加付25%补偿金1,350元；2、支付违法解除劳动关系赔偿金2,800元。 原告为证明其主张，提交了下列证据： 1、仲裁裁决书 的争议，因原告未能举证证明系被告解除了双方劳动关系，原告要求被告支付解除劳动关系的赔偿金，本院亦不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十 ...

向江阴市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求振武公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金x.5元；2、支付2009年8月8日至9月23日期间的 一句的前半句也即与振武公司提供的通知的主要不同之处“书面告知同意公司据此条款解除劳动合同关系”的字句与前文显然矛盾，而且张某某在法院限期提供通知的 ...

230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的 提出申诉，要求被告：1、支付2009年4月份工资差额2880元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金差额9953元；3、支付未提前30日通知 ...

；被告按照原告出勤日期足额支付原告2009年2月份工资。被告为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过原告认可。被告同意支付原告2009年度的 委员会提出申诉，要求被告：1、支付2009年4月份工资差额4105元；2、支付违法解除劳动关系的双倍赔偿金差额x元；3、支付未提前30日通知 ...

民事判决书，确认以下事实，原告于2006年12月25日进入被告公司工作，与被告建立劳动关系，2007年3月26日原、被告签订了一份期限为2007年3月26日 裁决，原告起诉来院。审理中，原告表示在本案中不再主张要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金3,800元。 上述事实由（2008）虹民一（民）初字第 ...

被告一直不予答复。原告于2009年5月l9日请求仲裁，彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会于2009年6月18日作出(2009)第X号仲裁裁决书，认为原告 有违法解除劳动关系的事实发生，被告作为行政机关免去原告职务及解聘不属于劳动争议仲裁的范围。因此，原告要求被告支付经济补偿、额外补偿和赔偿金的请求 ...

各项社会保险（包括医疗、失某、工伤、生育、养老五项）；2、原告向被告支付违法解除劳动关系的经济赔偿金8804.6元；3、原告向被告支付不签订劳动 。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，原告未为被告缴纳社会保险费的行为违反国家法律规定，故被告要求原告为其缴纳2005年9月至2009年2 ...

雨花区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求:1、裁决自即日起解除与原告的劳动关系，支付解除劳动关系的赔偿金5820元；2、原告支付一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗 原告）自本裁定书生效之日起五日内，向申请人（本案被告）支付违法解除劳动关系赔偿金5820元；三、被申请人（本案原告）自本裁定书生效之日起五 ...