当天又包车赶到确山删马庄就医，购药后又返回洋河卫生院住院治疗。由于他与胡某某、黄某丁属于雇佣关系，根据法律规定，被告胡某某、黄某丁作为雇主应当赔偿他 依照法律规定作为雇员原告在从事雇佣活动中受到的损失应由作为雇主的第三人余某戊承担，被告胡某某、黄某丁作为承揽合同的一方不承担赔偿责任，但考虑到被告胡某某 ...

营业执照，非法筑窑，非法用工，依法应当承担相应的民事责任。法律关于“过错赔偿责任”的规定，被上诉人袁某某依法应当承担赔偿责任。 被上诉人袁某某辩称：一审判决驳回原告 时间，雇主不应承担赔偿责任。 根据上述诉、辩意见，本院归纳本案争议的焦点为：杨某华在下班途中发生交通事故死亡，下班后回家是否为雇佣关系的 ...

某、柳某某以证据1、2证明：死者柳某洋与被告杨某甲、肖某某之间是雇佣关系； 3、2005年6月25日案外人张民出具的收据一份，内容为：“今 集团对营业执照无异议，认为被告杨某甲、肖某某作为雇主应当承担赔偿责任，但杨某乙安装空调系个人行为，其公司不应承担连带责任；死者柳某洋安装空调未系安全带，自身存在 ...

第二被告叫原告等人施工的，故其不负赔偿责任；第二被告认为他已经将工程清包给第一被告，本案与其无关系，故不同意原告的诉请。本院认为，要考察一个 存在的是承揽关系。根据《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任…”及第二款“雇员在 ...

李某某，应由被告朱某乙等5人承担赔偿责任；2、朱某生没有注意自身安全防范，有一定责任。 被告朱某乙等5人辩称，原告不应起诉朱某乙等5被告，朱某 ，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。朱某生在从事雇佣活动中摔伤致死，与被告李某某有法律上的因果关系，李某某应当对朱某生的死亡后果承担赔偿 ...

驾驶的车辆制动系统不符合技术要求的原因是什么与本案原告的损失之间无直接因果关系，刘大印依法应当承担此次事故中给原告所造成损失的赔偿责任。《最高人民法院关于 案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

为本案被告，刘海明是本次平房升高的老板，是原、被告双方的雇主，被告白某某不应当承担赔偿责任。2009年12月份，刘海明联系了西峡县X镇代建伟平房 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

误工费、鉴定费、伤残赔偿金等共计x.98元。 被告亢某某辩称，其不认识原告，且与原告没有直接雇佣关系。当时盖房时只是包工并与工头李某乙签订有合同，约定 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

在利通公司经营，张某甲受雇驾驶该车，张某甲与李某某、利通公司具有雇佣关系。张某甲驾车撞在王贤友驾驶的小客车上，造成张某甲受伤，系雇员 的赔偿责任。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该赔偿责任为无过错赔偿责任。因此，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，但自身存在重大过错 ...

赔偿责任。 三、被告蚌埠市一建建筑安装工程有限公司、刘某某不承担责任。 四、驳回原告张某甲的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当 赔偿案件使用法律若干问题的解释》 第十一条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...