资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 丁xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月29日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年 ...

资质，被告单方制作了一定年限的劳动合同，原告方的签名是被告代签的。 9、岗位聘书复印件，证明证书是在建管办注册用的，不能用来确认有劳务关系。 10 在仲裁委的名单中没有出现；对证据11真实性不予认可；对证据12真实性无异议，但不同意褚xx要证明的内容；对证据13真实性不予认可，认为是有人组织褚xx等写 ...

判令原告不支付被告2008年8月1日至2009年4月30日未签劳动合同二倍工资x元、不为被告补缴2008年7月1日至2009年4月30日的上海市外来 月30日离职这一节陈述，原告负有举证义务。现原告未能就此提供证据，依法应当承担举证不能的不利后果。被告陈述其小时工资为8元、在原告处工作至2009年4月 ...

民事判决，向本院提起上诉称，1、上诉人2001年7月21日以后没有为被上诉人提供劳动是被上诉人的过错造成，被上诉人应赔偿上诉人损失。2、被上诉人违反法律规定解除劳动合同， 与上诉人补签书面无固定期限劳动合同。 华润天能（徐州）煤电有限公司、大刘煤矿答辩称，上诉人第1、2、3、8项上诉请求不是一审的诉讼 ...

调查经过记录，安全技术交底、劳务用工安全合同、内部承包协议书、焦某龙的身份证，以上证据证实原告与第三人焦某某之间不能形成劳动关系。 被告辩称，本局依法作出巴劳 ，原告的诉讼请求其理由不能成立，请求人民法院维持巴劳社工认（2008）第X号工伤认定决定。 第三人述称，《安全技术交底》没有签，模板盖在挖的 ...

原告梁某某与被告中国人民财产保险股份有限公司济源支公司（以下简称中国财保公司济源支公司）劳动争议纠纷一案，本院于2009年3月3日立案受理，后依法向被告送达 不存在劳动合同关系。 原告对被告提供的证据1真实性无异议，但认为不能证明其是从事保险代理业务工作，依据保险代理人管理规定，个人代理不能签保险单， ...

）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。从以上的法律法规可以看出用工之日不能以营业执照下发之日计算，而是应该以实际用工之日计算。但中原区劳动争议 劳动合同，因无相关法律、法规规定用人单位事后必须履行和劳动者补签劳动合同之义务，故原告该项请求于法无据本院不予支持。原告关于诉求被告为原告补缴2008年 ...

月30日之后原告郑某某为陈宗政工作，双方形成了劳动关系，原告要求被告华联公司支付未签劳动合同的双倍工资x元，缺乏事实和法律依据，本院 十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院 ...

期间，太平洋公司始终未向李某某明确表示终止与其的工作关系，也即李某某始终不能确切得知其权利被侵害的具体时间，故本案的诉讼时效应从李某某主张权利 人应得工资收入损失。请求维持原判第一项，撤销原判第二项，改判太平洋公司补签劳动合同，安排工作，赔偿上诉人应得工资收入和经济补偿金共计x.5元，补缴社会保险、 ...

是原告单位对被告的处理决定，被告并不知情。回单只能证明原告单方面解某劳动合同，而不能证明解某劳动合同是因为旷工；证据三、证据六中工会是原告公司的一个下属单位，根本 我们学习；证据七有被告的名字但是没有被告的签字，不能确定被告已经学习；证据八不签离厂会签表就拿不到工资，另外被告2008年8月的工资只发了 ...