，劳动关系主体不适格为由，作出潭仲不字（2011）第X号《不予受理案件通知书》。 原判认为，原告郭某与原工某单位建立有劳动关系，已经享有养老保险 不受被上诉人管理支配，与被上诉人没有身份隶属关系的事实无证据支持，本案应适用举证倒置，应由用人单位举证用工某同、工某、考勤表及辞退决定书证据，被上诉人的证人 ...

月15日仲裁委员会作出不予受理通知书。吴某于2008年8月19日向本院提起诉讼。 庭审中，吴某陈述2007年10月底公司通知放假，直至现在公司没有通知继续上班，放假期间公司也未发放生活费；某某称因吴某不胜任公司的工作要求，我公司于2007年10月9日将其辞退，吴某当时并未提出任何异议。对 ...

年7月15日，被告潘某不同意用人单位变更其工作岗位，被用人单位辞退。被告潘某离职前12个月平均工资为876.32元（[875.88+879+879+879+ 襄州区劳动争议仲裁委员会于2010年8月14日向原告公司送达应诉通知书，且被告潘某在庭审中也陈述其工资发放形式为当月工资次月15日左右发放，该 ...

尚欠鱼款x多元。为此要求继续履行该承包合同，同时确认五里居委会送达的两份通知书无效，本案诉讼费用由五里居委会承担。 五里居委会在庭审中辩称，该合同已不 ，该行为不能视为孙某某同意解除合同的意思表示，也不能说明双方已达成解除承包合同的意思表示，孙某某并没有表示不再承包经营，五里居委会单方通知终止与孙某某 ...

的事实无异议； 2、2009年5月18日某唐纳利公司出具给原告的解除劳动合同通知书一份，以原告严重违反员工手册第五章第1项、第2项、第7项、第 对《员工手册》修改的公告、工会意见及工会证明有异议，认为修改员工手册未经民主程序，没有员工签名，且未在以前的庭审及仲裁中提交，应当是事后仿造的；证据25，原告 ...

且拒不接受教育为由对张某作出辞退决定。张某向劳动争议仲裁委申诉，劳动争议仲裁委于2008年4月15日出具不予受理通知书。张某又于2008年5月 。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

公司应支付时某某2009年7月1日至7月10日的工资869.57元没有异议，予以确认。硕大公司在仲裁答辩中虽表示愿意支付时某某产假工资1, 硕大公司提供的证人证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、生殖保健服务证及2009年6 ...

庄不是公司副总经理，只是公司董事，证人也未到庭作证，不认可其内容；原告对被告提供的证据4有异议，认为公司没有张淼此人；原告对被告提供的证据5 当事人的当庭陈述，本院认定：2008年8月25日，原告上海某机械制造有限公司出具录用通知书，录用被告邹某某为正式员工，报到日期为2008年9月1日，约定月工资为 ...

若干规定》第六条规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 糖水使用确认表、事故报告书、发货明细通知书、杀菌图、检测报告。原告对被告提供的证据不予认可，表示员工手册及操作规程从来没有看到过，是被告事后补的，公示 ...

原告派谢小平到被告公司担任一体刷生产的品质管理工作。半个月后，被告即辞退了谢小平。 从2007年11月至2008年4月18日，被告生产了x个一体 此后，被告即再没有生产一体刷。 以上事实由原、被告签订的《合同书》、《保密承诺》、外观设计专利证书5份、实用新型专利证书2份、商标局注册受理通知书、中国商品 ...