没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而 必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未 ...

没有订立书面劳动合同但已形成劳动关系后发生的纠纷以及劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇、其他社会保险费而 必须适格，即是我国境内企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体及与之形成劳动关系的劳动者；(2)争议的主体之间签订合法有效的劳动合同或者虽未 ...

原告已提前30日通知被告。 被告王某某未向本院提交证据。 本院依职权在开封市社会保险事业管理局调取了证明一份，据已证明原、被告应缴纳养老保险费数额。 经审理 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十 ...

调查，两份证明确属该服务中心经核实后出具。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心核算，2005年6月至2009年11月期间被告应当为原告缴纳的小 人员。按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...

元； 四、被告上海某国际物流有限公司应于本判决生效之日起十日内向上海市青浦区社会保险事业中心为原告鲁某补缴2008年4月至2008年10月期间的上海市X镇社会 合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 ...

某甲是园林处的职工，园林处在1998年2月24日还为其填报了《河南省事业单位工作人员一九九三年工资制度改革后正常晋升工资档次情况个人表》，劳动工资管理部门 的标准为李某甲办理工资变动手续；按本单位与李某甲同等条件职工的标准为李某甲办理各项社会保险，并缴纳单位应当承担的保险费用，李某甲也应当缴纳个人应当 ...

超申诉期限为由不予受理。侯某某所在商店已于2000年被撤销。 一审认为，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、 ，且其下属单位马道街钟表眼镜批发商店已被撤销，故开封市百货公司与侯某某之间仍然存在劳动关系。一审判决开封市百货公司为侯某某在开封市社会保险事业管理局和开封市 ...

区（市）县人事、民政部门进行登记或已在区（市）县社会保险经办机构参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织，职工工伤认定，由市劳动保障局委托登记地、 教学活动的职责中，其所受伤害与履行工作职责有必然的联系。根据工伤保险法律规定的无过错责任补偿原则，除非能否证明劳动者有“犯罪”、“自杀”、“自残”等重大故意 ...

同意延长本案的审理期限。本案现已审理终结。 被告XX市社会保险事业局于2010年1月11日对原告黄X作出单位编号为x，个人编号为（略）XX的《基本 、国家劳动总局的规定的违法行为。《劳动法》第七十三条第四款规定：“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。”《国家劳动总局关于贯彻执行〈国务院关于工人退休 ...

仲裁裁决书》不服，故诉讼。 2010年7月26日，原告在郑州市社会保险事业局为被告办理社会保险，社会保障号：x，每月应缴保费为原告298.37元、被告 单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬 ...