是为全体工作人员提供的要件。双方在合同中，没有明确确定哪类道具由谁准备和出国演出费发放标准，而沈阳杂技团有权根据国家相关政策决定本单位工资待遇和 争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 关于本案的案由确定问题。《最高人民法院关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复 ...

。张某某向市编委提供的盖有沈阳大学印章的“事业单位法定代表人任职证明”和沈阳市海华会计师事务所出具的“沈阳乡企学院资产评估报告”等文件均属伪造。（四）1999年11 年8月31日八建公某解散项目经理部，八建公某支付管理人员工资99,000元问题，属单方主张，没有相关证据予以佐证，本院不予认定。华元工程 ...

镇中心卫生院）正式工作人员，根据《重庆市人事争议仲裁条例》和重庆市人事局、重庆市人事争议仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其 人民共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

。 原审法院认为：依照《最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 双方确认每月加班两个星期六(两日)，本院予以认定。应按休息日加班发放加班工资，工资标准按上诉人的月基本工资的200%发放。每年按10个月计，每月 ...

认为：依照《《最高人民法院《并于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》》》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所 ，双方确认每月加班两个星期六(两日)，本院予以认定。应按休息日加班发放加班工资，工资标准按上诉人的月基本工资的200%发放。每年按10个月计，每月加班 ...

，故应按本地机关事业单位人员因工出差伙食补助费的70%计发，据此计算，夏某某在住院期间的伙食补助费应为126元。关于夏某某要求的带薪工资问题，其实质上要求 按《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期间应由用人单位按其本人原工资标准发放工资。据《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》的规定，工伤职工停工 ...

及变更后的卓云公司按照每年2。5万元固定工资，如果下车间工作还要另外按一般工人工资80%的标准向陈某支付报酬。该工资标准明显高于其他员工的工资 奖励完成技术成果的个人”。《促进科技成果转化法》第三十条第一款规定：“企业、事业单位独立研究开发或者与其他单位合作研究开发的科技成果实施转化成功投产后，单位 ...

或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工 职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有 ...

或者患职业病前12个月平均月缴费工资。双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工 职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基某、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有 ...

站人员，由所在乡镇政府统筹安排工作，已退休人员的工资由所在乡镇财政负担，工资标准由县人事局统一重新核定”。综上所述，原告起诉我单位办理退休手续等一案，诉讼主体不对， 1979】豫革农（牧）字第X号文。证明乡镇兽某站是公社的一个事业单位。8。中共杞县县委办公室颁发的《关于某实乡级兽某、配种两站人员“三定 ...