胡某没有营业执照，亦未让被告张某某看承包协议，且胡某说原告的食堂不是他承包的，故被告张某某和原告之间应存在劳动关系。 被告胡某辩称，张某某是自己在 食堂时聘请的厨师，与原告没有劳动关系，对原告的诉讼请求和事实理由无异议。 经审理查明：2009年9月29日，郑州电力机械厂生活服务公司与胡某签订一份《郑州 ...

接收了原焦作市群英机械厂的员工，被告仍在破产而未停产的岗位上工作。同年11月25日，原告群英制造公司与焦作市群英机械厂破产清算组达成协议整体接收破产财产， 被原告接收，并接续各项社会保险关系。期间其虽然与焦作市神釜锅炉制造有限责任公司签订了书面劳动合同，但双方没有形成实际的劳动关系，其仍在原告处从事原 ...

相关法律不甚了解。当原告知道按照现行法律规定需要与劳动者签订书面劳动合同时，原告即与员工协商要求补签劳动合同，但遭到被告拒绝。2009年9月4日原告 处工作期间侵吞应支付给供应商的佣金，违反公司的规章制度，原告于2009年12月21日以被告违反考勤制度和规章制度为由，解除双方的劳动关系。现原告经仲裁后 ...

公司被工程出包方扣款赔偿。2009年11月12日，被告协盛公司解除与原告叶XX的劳动关系，并按2个月零20天结算工资给原告。原告叶XX在工作期间 原告叶XX与被告协盛公司之间形成了事实劳动关系，协盛公司应当按时足额支付工资。协盛公司对劳动者负有管理之责，且保管员工工资发放的相关材料，在协盛公司未进一步 ...

月至今的生活费x元（43个月×400元）。4.解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金x元（22年×800元/年）。5.返还集资款利息。2008年12月22日 法律关系，对此不作审理。因张XX已于2005年5月3日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，故张XX关于应当支付经济补偿金等主张，依据不足，本院不予采 ...

2月至今的生活费x元（42个月×400元）。4.解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金x元（37年×800元/年）。5.返还集资款利息。2008年12月22日， 法律关系，对此不作审理。因赵XX已于2005年9月6日与洛阳新建水泥公司解除了劳动关系，并在自愿退厂人员登记表上签字，故赵XX关于应当支付经济 ...

咨询后，被告即于当日阻止原告进入公司正常工作。2009年9月24日，被告口头通知终止与原告的劳动关系。原告认为：被告与原告建立劳动关系却长时间不与原告签订 ，原告与被告间不存在劳动关系。 原告认为：无法确认是李某签订了该协议，即使该承揽协议是李某所签，也无法证明原告并非是被告的员工。 2、预算明细单， ...

于同年5月17日向法院起诉，要求法院依法确认原告与罗××之间不存在劳动关系，不承担罗××死亡的社会保险赔偿责任。 本院认为，员工的社会保险待遇只有在 第二条之规定，判决如下： 原告金麒园林公司与罗××生前未建立事实上的劳动关系，原告不承担罗××死亡的各种社会保险待遇。 本案受理费2300元，由被告负担 ...

原告的工资是按照每月6,000元逐月发放。被告在解除与原告的劳动关系时已经按照法律规定给予了补偿，故不同意原告的诉讼请求。就本案同一事实存在两组证据，一是 被告，乙方为原告，甲、乙双方经充分协商，就聘用一事达成如下协议：1、甲方聘用乙方为公司常务副总经理，负责乙方的所有经营管理工作；2、甲方的聘用期为 ...

人(原审被告)上海德XXX机械有限公司。 法定代表人刘某某，该公司总经理。 委托代理人曾某某，该公司员工。 被上诉人(原审原告)张某某。 上诉人上海德XXX机械有限公司(以下 元。张某某与德采公司间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故德采公司以张某某在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能 ...