办理了北京市暂住身份手续，同时为其提供了各种职业培训。但被告滕某损害本公司利益，违反本公司各方面管理制度，给公司造成直接经济损失。被告滕某于2002年6月 公司的秘密文件、资料、笔记、访谈等、公司的其他商业秘密、公司从其他处收到的有义务为之保密的资料及技术、公司内部传阅的规定、不得对外透露的任何资料。 ...

风险管理师执业资格委员会”的委托授权，具体经办风险管理师执业资格培训、考试的各项业务管理和相关的财务管理。公司自开业至2007年8月底，主营业务收入100余万元 利润决议是股东会的权利，依照私法自治的基本原则，人民法院对公司内部法律关系的介入不得形成对公司正常经营活动的干预，故董某某的两项诉讼请求并不 ...

员持有无线电普通操作员证书和一级电报员证书。根据《人命安全公约》和《73/78船员培训、发证和值班公约》的规定，配备了一名专职电报员，就无需要求2名驾驶员 处理使货舱适货。卡文公司在卸货港对货物抽样检验的报告表明，第5舱以外各舱货物的含水量比货物装船前有明显的增加，货物内部的水分含量增加导致货物升温 ...

线路、元件参数、工艺设计)；产品的电路原理和结构、工艺设计；产品的外形和内部结构设计。对于相关的技术不仅有规章和制度规定有关人员的保密责任，而且还 生产工艺、企业标准、提供检测设备规格、检测方法，负责培训被告的技术人员、维修人员、指导生产出合格产品。被告一次性支付三高公司技术服务费六万元，负责三高公司 ...

年；甲方负责项目可行性报告、立项、注册登记、报关工作；乙方负责厂房建设、整修、装饰；丙方负责技术培训、设备安装工作；丁方负责国外材料的采购；合资公司的 经营合同书》所调整的股东之间的出资及合资公司内部管理的法律关系毫不相干。华龙公司按约履行了合同义务，福源公司和蚌埠卷烟厂未履行垫资义务，应承担违约责任 ...

这是某公司与实际车主戴某、谭某和李某的内部约定，对外仍以某公司承担连带责任；6、谭某因此事故受伤所造成的经济损失为400250.52元，按照以上赔偿 某公司与经营者之间签订合同，只收取一点管理费，不参与实际经营，不应承担连带责任。正因为公司对经营者的安全培训到位，才涌现出谭某这样的英雄司机。某公司尽了 ...

维某、维某工作。即是在某某电力公司的管理下从事劳动。同时，我从事的工作具有很强的专业性，是必须经过培训考核合格后才能上岗的。这一某也足以 关系具有人身依附性和隶属性，劳动者不仅要接受用人单位的安排提供劳动，还要遵守用人单位内部的规章制度，受用人单位管理和指挥。劳动关系在人身隶属性和受用人单位的管理， ...

工某局股份有限公司”、“中国建筑第三工某局”及法定代表人“熊德荣”等国家机关印章及公司印章，并伪造“武汉市建设委员会外出施工某绍信”、“无拖欠农民工某资现象证某”、“法定 8名特殊工某人员资格证某印件。管理人员37人、特殊工某8人，全员培训一览表中的328人，均不是中建三局所属的职工。 （3）物华项目 ...

以证明农村电工改制工作是1999年3月底之前完成的。 二、吕某电工证。 三、吕某培训换证费收据。 四、邱XX证人证言。证明洪学亮、邬某、王某奎、郭付 ，第45页最后一段中表明在1998年6月份基本完成；对6、7、8，系公司的内部文件，真实性有异议，是一种规范化的过程，并不能证实与电工形成劳动关系的起止 ...

店长负责在考勤记录表中记录。2007年12月28日，被告公司组织包括原告在内的员工进行培训，学习了上述规章制度。 被告提供了2008年1月至2009年 月期间的法定节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 被告公司对原告工作岗位的调动是行使企业内部自主经营、管理权的体现，而且调动后的工作地点也没有超出 ...