，而没有追究真正的交易对象东方制品厂的责任，一审法院不顾吴某某的争辩，没有将东方制品厂追加为被告。吴某某在2003年后已经不在东方制品厂工作，在被起诉后，吴 债务人，吴某某是否尚欠东莞金诚公司货款及其数额。在本案中，根据吴某某在一审诉讼中提供的证据，只能证明东方制品厂纳税及缴纳社保费的事实。而吴某某在 ...
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X号。 法定代表人刘某甲，该公司总经理。 委托代理人贺某乙，男，X年X月X日出生，中国人寿财产保险股份有限公司吉安市中心支公司员工，住（略）。代理权限为特别 的部分异议成立，本院予以采信。对原告提交的证据5，三被告的异议是原告无缴纳社保、医保等证据佐证，不能证明原告要证明的事实；本院经审查认为，证据5 ...
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之日起超过一个月未与劳动者签订合某，被告应向原告支付二倍工资。未缴纳社保金，被告应按照半个月工资支付原告经济补偿金。原告向法院提起诉讼，请求依法 12月在被告处上班。原告质证认为真实性有异议。 本院对被告证据认定如下：考勤表没有员工签字，且2010年10月份有两份不同的考勤表，无法核实真实性，本院不予 ...
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原告对答辩人提出的由答辩人与其他被告共同承担诉讼费的诉请。 被告人保财险岑溪公司没有向法庭提供证据。 被告对原告的举证分别质证如下： 一、被告徐某、韦 其只是村民，而不是合作社员工。对于工作证明，第一，证据不能证明两者存在劳动合同关系，因为劳动合同关系应有劳动合同和工资单、社保缴费证明，其计算收入没有 ...
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缴养老保险金而辞职。李某的工龄经查为七年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 李某2011年3 日内为李某补缴2007年1月至2008年11月期间的养老保险金（具体数额以社保经办机构核定标准为准，个人应承担部分由李某交纳）。 三、漯河鑫鸿源纺织 ...
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为原告办理招退工手续的记录，也证明双方没有劳动关系。被告公司法定代表人在2007年买下被告公司，对公司原有员工已作妥善安置，被告核查了相关证据，没有 ，应由原告对此承担举证责任。根据双方于1995年签订劳动合同，以及被告为原告缴纳社会保险费至2004年3月等事实，证明此期间双方存在劳动关系，故对被告 ...
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。本案现已审理终结。 原告北京市德山线缆有限公司诉称：2008年6月，被告与我公司签订了买卖合同，我方履行供货义务后，被告支付了部分货款并就所欠货款为 提交书面意见称张某某非该公司员工、其公司内也没有张某某这个人。经向房山区社保中心调查，北京高超连振汽车销售服务有限公司为其员工缴纳社会基本保险的记录中 ...
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。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9月，马某领取了x.00元的自谋职业扶持金后， 要求原告终止与被告的劳动关系，是原告不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定 ...
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。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与 要求原告终止与被告的劳动关系，是原告不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定 ...
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每月只领取了半月工资，2005年5月后，被告公司没有了办公场所，原告就没有到被告公司上班，被告亦没有向原告发放工资。被告为原告购买养老保险、医疗 征缴的程序办理，人民法院不能作为劳动争议案件处理。故原告要求本院判决被告履行缴纳养老、医疗等保险费的诉讼请求，本院在本案中不予处理。原告要求被告承担仲裁费， ...
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