后，一直未将档案转交到我公司，也一直未与我公司签订劳动合同。因为翟某某与我公司没有签订劳动合同，也没有人事档案，造成无法办理社会 ，将翟某某的2007年5月份工资4001.71元，11月份工资4620.97元和2008年10月份工资2125.87元，11月份工资2828.12元，12月份工资2354. ...

为7年11个月24天，按约定我已全面履行完毕。我提前30日书面通知公司，可以解除劳动合同。我与公司签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求 期满；（二）乙方已到法定退休年龄的；（三）决定劳动合同期限的工作和生产经营活动完成；（四）本合同一方当事人消失；（五）乙方被批准自费出国留学或出境 ...

。给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 工作，系油田机械厂召用的临时工，双方未签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向孙某某送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙 ...

补偿的七项情形，该条规定的七项情形没有一项符合被告解除与原告的劳动合同的情形，因此不存在支付原告经济补偿金和赔偿金的问题。三、原告要求支付2007年 的全员劳动合同书、原、被告双方签订的劳动关系保留协议书、被告作出的公司字(2008)X号文关于对刘某琴、肖某某解除劳动合同的决定、郑劳仲裁字（2008） ...

及给付2007年下半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前 年3月赵某某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方未签订劳动合同，与油田机械厂形成事实劳动关系。2004年8月份， ...

一次性伤残补助金，但该补助金明显不足，原因是原告及被告嘉丰公司没有如实向劳动行政部门申报工资数额，我的工资是1500余元，该不足部分理应由用工单位补足。 用人单位必须与劳动者签订劳动合同的法律规定，同时又可以做到不为这些员工（包括拾某某）办理和缴纳各项社会保险的目的，原告徐工公司与我公司协商，双方签订 ...

合同，合同已到期，自然解除。原告与我公司没有合同关系，应驳回对我公司的起诉. 原审被告松原市人才市场未答辩。 经松原市宁江区人民法院审理查明，原告自１９８８ 事实劳动关系。2006年4月1日，被上诉人鹿某某与原审被告松原市人才市场签订劳动合同，约定：自2006年4月1日至2006年9月30日止，鹿某某 ...

分别签订协议，内容为甲方与乙方在2004年签订了劳动合同，在2004年合同终止后，乙方也没有与其他公司签订劳动合同，甲、乙双方协商决定自动延续2004年 兰特公司于2005年1月7日签订的续订劳动合同协议，属于认定事实有误，本院予以纠正。 综上，原审判决虽然认定事实和适用法律不当，但处理结果正确，应予 ...

合作协议》中有工资待遇等方面的约定，实际是劳动合同，故本案属劳动争议案件，不应由法院审理。2、我公司没有违约，由于王某某未努力工作，导致很多合同款项 确认这样一个事实：形式上王某某与华胜计算机公司签订劳动合同，实际上王某某与华胜公司履行合同，华胜公司通过华胜计算机公司为王某某提供保险，王某某到华胜公司 ...

用工合同，合同已到期，自然解除。原告与我公司没有合同关系，应驳回对我公司的起诉. 原审被告松原市人才市场未答辩。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，原告自 事实劳动关系。2006年4月1日，被上诉人鹿秀辉与原审被告松原市人才市场签订劳动合同，约定：自2006年4月1日至2006年9月30日止，鹿秀辉 ...