日至2011年5月20日期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险的请求，符合法律规定，依法应予支持。被告因原告的违法行为与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金， 提成。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十 ...

日至2011年5月20日期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险的请求，符合法律规定，依法应予支持。被告因原告的违法行为与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金， 提成。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十条、第四十七条、第八十二条、第八十 ...

相关规定，故原告要求不为被告补缴2007年11月至2011年9月期间的养老、医某、失某保险的请求，不符合法律规定，依法应不予支持。原告西安××公司与被告张×建立 二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二 ...

扣留。在原告依据医嘱休养期间，原告于2009年８月11日才收到被告的解除劳动合同通知,而且被告将原告的养老保险费也交到了8月,故被告是在此日与原告解除劳动合同。被告 请求部分成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十九条、第四十七条、第八十二条、第八十七条、《工伤保险条例》第二十九条、第三 ...

的工资6162.8元。武汉市某劳动人事争议仲裁委员会经审理裁决：1被告按社会保险经办机构的规定，补缴原告2011年3月、4月的社会基本养老保险，原告承担个人应缴部分 月的工资，原告请求被告向其支付2011年7月至8月的工资本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条、第四十条、第八十七条，《 ...

第五条、《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十条第（三）项、第四十六条第（ 潘某是因为自己原因导致社会养老保险没有转移缴纳，超过诉讼时效，且根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条 ...

为2001年9月11日，根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只能按照当时的规定执行，即应按《违反和解除 社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关规定，企业职工的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作 ...

保险待遇，原告于2011年9月20日再次申请仲裁是基于被告未依法为其缴纳养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳 零七个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，应当向劳动者支付三年零七个月的经济补偿金8892元（2223元×4个月）。关于失业保险待遇的问题。《 ...

保险待遇，原告于2011年9月20日再次申请仲裁是基于被告未依法为其缴纳养老保险费。《劳动合同法》第三十八条第一款（三）项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳 零七个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，应当向劳动者支付三年零七个月的经济补偿金6108元（1527元×4个月）。关于失业保险待遇的问题。《 ...

沟通，但被告公司一直未为原告补缴。被告公司这种不诚信、不遵守劳动合同的行为，违反劳动合同法的规定，原告特提起诉讼，请求依法判令：1、解某、被告 事实和法律依据；第三、原告要求赔偿基本养老保险和医疗保险费，缺乏事实和法律依据，且早已超过劳动仲裁时效。综上所述，原告的诉讼请求缺乏事实和法律依据，请法院驳回 ...