。经审核，韩某某所受伤害的具体情形不符合国务院《工伤保险条例》第三章第十四条、第十五条关于工伤认定的有关规定。因此，对2009年1月14日韩某某 。第三人韩某某与原告冰晶公司系劳动关系。被告市劳保局在收到原告冰晶公司的工伤认定申请后，进行了调查取证，第三人韩某某在下班途中受到暴力伤害，与其履行工作职责 ...

月26日，濮阳市眼科医院出具诊断证明，认定原告患病理性近视和后巩膜葡萄肿。当天，原告向濮阳市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2008年5月14日，被告做出豫 认可其仅于2008年7月8日提交一份证明。上诉人做出的工伤认定违背了《工伤保险条例》关于举证责任的规定。一审判决予以撤销并无不当。上诉人的上诉 ...

中指挤压挫裂伤。2006年10月16日，第三人向许昌市魏都区人事和劳动社会保障局提出工伤认定申请。当日，许昌县人事和劳动社会保障局受被告委托受理第三人的申请，并 却未提供相反的证据，不能推翻被上诉人提供的证据，故其异议本院不予采纳，其关于一审判决事实不清的上诉理由不能成立。第三人因工受伤的事实，符合《 ...

原告账户，原告在诉状及庭审中也不否认自己承建郑州财经学校工程的事实。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条的规定，原告与第三人劳动关系 不认为是工伤的举证责任，但原告在此行政程序中未能提供相应证据。被告在受理工伤认定申请后，原告向被告提交了证明材料，证明被告已向原告送达了协助调查通知书。 ...

马国杰，被上诉人夏某某及其委托代理人杨帆到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，夏某某系郑州隆辉物业管理有限公司所管理的财税小区的保洁员，2008年7月 。 原审认为：被告受理夏某某的工伤认定申请后，经调查，证实了夏某某在工作时间和工作场所，因工作原因摔伤的事实。原告关于夏某某是农民，在2008年 ...

11月1日，李某乙向卫辉市劳动和社会保障局提出工伤认定的申请，卫辉市劳动和社会保障局接到申请后，立即组织有关人员进行调查取证。经调查卫辉市华瑞实业 事实。卫辉市华瑞实业有限公司的申诉理由不能成立，再审不予支持。依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第七十六条之规定，判决 ...

生产监督管理局缴纳了5000元的罚款。 2009年1月13日，殷XX向人劳局提出工伤认定申请。2009年3月10日，人劳局作出豫（郾）工伤认字 ”受伤，故原告XX食品厂关于殷XX不是因工作原因受伤的主张缺乏事实依据，本院不予支持。 被告人劳局在询问笔录上未写明询问时间以及在工伤认定申请表上“受理时间” ...

，原告不服，在法定期限15日内即2008年7月31日向本院起诉，申请撤销本案工伤认定决定书。 本案经本院审判委员会讨论后认为：被告作为劳动保障行政部门依据《工伤 人民法院诉讼之事，不影响被告作为劳动保障行政部门对于本案的工伤认定，故对于原告诉称此部分不予以采信。关于原告诉称抄送与主送的情节，本院认为， ...

功能障碍，经白某某向被告提出工伤认定申请，被告于2007年4月3日作出沈东劳工认字（2007）X号关于对白某某工伤认定的决定，对此原告不服诉至法院要求 ，事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，不存在违法行政的情况。原审认定事实清楚，适用法律正确，请求本院维持原判。 被上诉人白某某在庭审中述称，其 ...

并责令市劳动局重新作出具体行政行为。2005年3月15日市劳动局重新作出了关于潘树国工伤认定的决定，劈铁公司仍不服，向辽宁省劳动和社会保障厅提出复议，经 元由劈铁公司负担。 上诉人劈铁公司诉称，市劳动局作出的工伤认定决定没有工伤认定的申请，也没有劳动关系的证明，只有受伤诊断证明，劳动仲裁委员会的笔录对 ...