合同还就其他事项作了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某 的陈述，确认原告于2008年2月25日至被告处工作，每月工资2,000元。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同， ...
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合同还就其他事项作了约定。 2、2008年2月18日上海某某健身有限公司关于调整某某某项目某某公司与被告合作的决定，证明上海某某健身有限公司全权委托马某某 的陈述，确认原告于2008年8月1日至被告处工作，每月工资1,000元。 根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，应当订立书面劳动合同，用人 ...
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表”及“辞退交接单”。原告表示被告提供的关于辞退的表格从未见过。 以上事实，有仲裁裁决书、签到表、电子邮件、调岗/离职交接表、账户历史交易明细表、辞退 劳动合同。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据双方确认的原告月平均工资及原告在被告处的工作 ...
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，确认仲裁裁决，要求原告支付解约赔偿金30,019.50元。 被告提供以下证据： 1、关于请病假申请的通知（附快递单），证实2008年12月26日原告发出通知 半年奖254元；2009年1月、2月原告按2,520元/月标准支付被告病假工资。被告离职前12个月（2008年2月至2009年1月）的平均工资 ...
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了两年时间，1998年原告上了一个多月班，因被告不按规定报销工伤费用，又长期拖欠工资，致使原告难以生活，经与苗圃领导谈话后，让原告保留劳动关系， 被告陕县林业局未递交答辩状庭审中辩称：原告申请仲裁超过了申请仲裁期限。原告是自动离职，又与三门峡市保安公司签订了劳动合同建立了新的劳动关系，原告的四项诉讼 ...
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陈述，按其基本工资计算双倍工资差额为1,200元。 关于被告解除劳动关系的经济补偿金及未支付经济补偿金的赔偿金。被告认为其离职原因是原告未为其缴纳社会保险 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍向原告支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元 ...
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的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告主动离职，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告姚x年工资差额人民币 ...
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的诉讼请求，因合同期满前被告提出与原告续约被原告拒绝，应视为原告主动离职，故对于原告该项诉讼请求。本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第 、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海XX有限公司于本判决生效之日起十五日内支付原告马x年工资差额人民币 ...
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月3日书面通知某某解除劳动合同，且在某某同意确认的情况下办理了离职手续，同时支付了某某工资、代某、赔偿金等各项费用。之后某某多次到其处表示经济 《中华人民共和国民法通则》第五条、《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》第一条的规定，判决如下： 驳回原告某某的诉讼请求。 案件受理费 ...
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当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求 原告正常发放其工资，为其正常缴纳城镇保险，而原告也提供了除被告及案外人任洁之外所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告 ...
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