于2003年6月18日向法院提起诉讼。另查，2002年度顺德市上年度职工平均工资为1129.67元，被告北园酒家是被告候某某开办的私营独资企业。 一审 支持上诉人诉讼请求。上诉人等待工伤认定书生效，是延误申请仲裁的正当理由。首先，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条“ ...

乙作出工伤认定。济源市1998、1999年社会职工月平均工资分别为377元、457元，因工出差补助每天10元。根据《企业职工工伤保险试行办法》的有关规定，王某 行政部门也有认定，依照有关法律、法规，王某乙应当享受有关工伤待遇。战奎石料厂关于王某乙根本就没有工伤的客观事实的上诉理由不能成立。王某乙的工伤 ...

伤。 3、原告与第三人的赔偿协议。拟证明原告与第三人赔偿的不是支付工伤保险待遇，该协议没有明确第三人是在工作时间受伤。 4、2012年2月1日调查刘 中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项和《最高人民法院关于某行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决如下： ...

《中华人民共和国劳动法》，同时，由于本案双方未签订劳动合同，不应适用《关于确立劳动关系有关事项的通知》作为定案依据。本案赵1X、赵XX长期从事砖瓦窑 医院就诊过程中发现职业病，并处于持续治疗中，此后，一直与XX公司协商工伤保险待遇问题，从未间断过向XX公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。综上所述，XX ...

不能证实双方存在劳动关系，遂根据劳动和社会保障部【2005】X号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规政策之规定，裁决：“三名申诉人要求 去医院就诊过程中发现职业病，并处于持续治疗中，此后，一直与XX公司协商工伤保险待遇问题，从未间断过向XX公司主张权利，本案并未超过诉讼时效。综上所述，XX ...

丽娜到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明：吕某某原系压力机械公司职工。1986年11月，吕某某在工作时摔伤致颅骨骨折、颅脑损伤，其后没有进行 上诉人无权请求享受相关工伤待遇。 经双方当事人共同确认，本案的争议焦点是：吕某某否已经进行了工伤认定，其诉讼请求法院应否进行审查。 关于本案的争议焦点， ...

按月发给伤残津贴906.5元,自2008年7月起，依次按常德市上年度全部职工月平均工资标准的70﹪调整执行”。该裁决书第三项内容为“被诉人及时组织申诉人到省内 ）X号关于印发《若干问题解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、 ...

劳动争议仲裁委员会的申诉没有超过时效。三、原审法院适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条错误，广饶县劳动争议仲裁委员会是以双方关系 为由不予受理，故原审法院适用法律不当。上诉人的伤系工伤，伤情属拾级伤残，根据《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定，一次性伤残补助金为其6个 ...

治疗。后原告马某甲诉至本院要求肇事方赔偿医疗费、继续治疗费、伤残补助费及工资损失等共计（略）元。一九九七年四月和一九九九年九月，本院分别作出(1996)温 故原告应享受退职待遇。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第二项、第三款和劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第 ...

，被上诉人卢某作为南海金典家具厂的业主应负赔偿责任。关于上诉人陈某甲的月平均工资标准问题。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位 争双方的举证能力及举证情况，本案应以佛山市上一年度企业职工月平均工资1630元计算上诉人陈某甲的各项工伤保险待遇。综上，被上诉人卢某应赔偿上诉人陈某甲发生 ...