益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回赵某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资210元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...
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益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回盛某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资435元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...
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益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回郭某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资435元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...
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益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回张某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资300元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...
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益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 驳回阙某要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资255元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...
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益阳石油公司第三届职工代表大会通过，符合法律法规的规定。根据《最高人民法院劳动争议司法解释的理解与适用》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之 彭某乙要求益阳石油公司从2009年1月1日起按月计发工龄工资600元和要求支付违约鑫1000元的处理正确。上诉人上诉提出一审判决将上诉人解除劳动关系 ...
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支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的 ...
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某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张 条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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某支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张 条文 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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支付经济补偿金。 关于焦点二，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”据此，劳动者主张某 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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