劳动关系的代通金差额655.58元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4589.06元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...

劳动关系的代通金差额658.25元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4607.75元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...

劳动关系的代通金差额803.38元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额5623.66元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...

劳动关系的代通金差额595.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额4762.64元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...

劳动关系的代通金差额708.33元；2、支付解除劳动关系的经济补偿金差额6374.97元。仲裁委员会于2009年10月23日裁决对原告请求不予支持，原告乃 义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于原告解除劳动 ...

元；5被告支付因违法解除劳动合同的经济补偿金8400元。 被告新家园公司辩称：1、本案为劳动争议，依法应向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，且此为必经程序， ，被告新家园公司应当依法向原告霍XX支付停工期间的工资，工资标准按原告主张的月工资1200元计算，计算至原告另行找到工作时止。被告新家园公司虽辩称劳动 ...

予以确认。 审理中，被告在第一次庭某时变更请求，即不主张恢复劳动关系，是主张支付非法解除劳动关系的经济补偿金1,440元(按照960元计算1.5月)。 一致解除劳动关系，因此原告应支付经济补偿金。现被告按照最低工资标准计算，于法无悖，故原告应支付被告经济补偿金1,440元。 由于被告未对仲裁裁决提起 ...

日内申请仲裁而被告却于2009年4月10日之后才申请仲裁，显然超过仲裁时效。③被告申请仲裁时已超出60岁，在法律政策规定上已不能为其建立社会保险帐户 什么待遇也没有给，被告认为单位属无故单方解除劳动合同。单位应当为被告支付解除劳动关系的经济补偿金，按电力行业标准计算应为x元、支付失业金按月工资484元 ...

2008年3月31日的退工单。原告自行离开单位，不同意支付原告解除劳动关系的经济补偿金，被告X公司也没有违约，不同意支付原告违约金。 经审理查明，1999年 x元及50％额外经济补偿金x元，办理日期为2008年4月5日的退工登记备案手续并按每月2892元标准支付延迟退工至今的经济损失。仲裁审理过程中， ...

至同年8月期间的综合保险费，并支付解除劳动合同经济补偿金9000元。 被告辩称，原告所述进入被告公司工作时间属实，但其所述工资标准不实，应是最低工资标准。原告 的劳动关系自此时起终止。原告认为被告应为其缴纳综合保险费并支付解除劳动合同经济补偿金的劳动争议至迟由此发生，其本应于此日起的1年内申请仲裁。但 ...