医某、工伤保险、失业保险、节假日和双休日等问题多次向主管领导反映，但被告置之不理，原告依据《劳动合同法》第三十八条的规定，与2010年7月与被告 诉讼请求本院不予支持。 对原告要求被告支付冬季取暖费4800元的诉讼请求，因取暖费属于用人单位的福利待遇，应在劳动合同中约定，双方对此并未约定，故对原告的此 ...

月份至2010年10月份在昌原电力处工作，双方没有签订书面劳动合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，从2008年元月份开始，用人单位自用工之日起超过一个 不是劳动者的用人单位。班某虽未与昌原电力签订书面劳动合同，但昌原电力仍为用人单位一方。且班某的工资、福某待遇也是由昌原电力直接发放， ...

矿车时受伤的，依照《工伤保险条例》第十四条的规定属工伤，理应享受《工伤保险条例》规定的各项工伤待遇。由于被告未给原告投缴工伤保险，原告因工伤所遭受的 康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十条：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫某、假 ...

述的招工的三个必经程序不是法定程序，原告不与被告签订劳动合同属原告的过错，但被告当天在原告处工作是事实；三、原告所述招工是否需报总经理批准与原告 水泥公司在仲裁过程中提供的祁振军证言称：2009年12月12日上午史某甲到银河水泥公司化验室报名，我向其介绍了化验室工作时间、工作福利待遇、工作内容及其它 ...

职称的工作；三是没有政策及法律规定取得大学文凭和专业职称的应每月核发100元津贴的规定；四是原、被告双方在劳动合同中也没有约定取得大专文凭和专业职称的 月19日原、被告双方签定的《聘用劳动合同》和2005年5月10日被告与江华县水利局签定《关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议》，不存在为其 ...

判决的一次性伤残补助金的金额无异议，在解除合同的情况下同意支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其他的我方不认可。 在二审审理中，刘xx表示上诉状上的 》规定的工伤保险待遇项目和标准向刘xx支付费用。对刘xx未提出异议的费用，本院不予评判。 参照《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的 ...

某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关工伤免责条款属于无效条款，原告因职务行为而受伤，故原告应当享有工伤待遇，交通事故损失应当由原告自行承担。 第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第 ...

。 委托代理人朱xx，上海xx龙律师事务所律师。 原告王xx诉被告上海xx化肥有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用简易程序 保险规定的工伤待遇标准向原告支付十级工伤一次性待遇20,000元。同时，原告因工伤需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原告的原工资福利 ...