其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司 依照国家有关规定向冼某某支付解除劳动关系经济补偿金。 冼某某的月工资标准 劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付本 ...

辩称，其不知悉余某与原告间的劳动合同关系与禁止从业的约定，不存在侵权与违法；被告自成立以来，未做一项业务，没有经营收入，不存在侵犯原告的商业秘密， 管理工作任务。余某在巨成公司工作期间，必须严格保守公司的秘密，不得泄露。双方经协商一致，劳动合同可以解除。余某在巨成公司工作期间及终止或解除劳动合同后三 ...

为准，医药费应参照标准扣除；对第X组的特种设备作业证及工资证明有异议，认为原告没有提供劳动合同及工资；对第X组证据的真实性无异议，但计算标准要按伤残 、交通费7000元，故对该组证据不予认可；第X组证据，虽然合同的封面印制时间和合同的签订时间不一致，但根据横山县增前天然气公司出具的证明并结合原告的安全 ...

，但上面仅记载明每天开支和出工记录，没有载明具体月收入，被告作为用人单位也未向本院出示原告工资证明，故原告的月工资参照原告离开煤矿的上年度即 年的重庆市职工月平均工资2580.42元计算。原告邹某于2003年在被告处工作，原告并没有提供证据证实解除劳动合同是因为与用人单位协商一致解除合同或者其他符合《 ...

月民主评议结果不合格并结合王某乙平时工作表现，认为王某乙无法胜任工程管理负责人工作，亦未就协商变更岗位达成一致，决定立即与王某乙解除劳动合同。 东方 解除劳动合同的文件，无条件恢复王某乙的劳动合同及职务，补偿王某乙在仲裁期间的工资收入。2009年12月31日，该仲裁委员会裁决：一、撤销东方公司2009 ...

上诉人（原审原告）王某甲，男，X年X月X日出生。 委托代理人王某乙，女，1972年出生，系上诉人王某甲妻子。 委托代理人张远友，信阳市Im河区法律援助中心律师。 被上诉人（原审被告）杨某某，又名杨某伦，男，X年X月X日出生。 被上诉人（原审被告）程某某，男，X年X月X日出生。 被上诉人杨某某、程 ...

支付电脑赔偿款8,000元；2、因原告提前解除劳动合同，要求原告支付1个月工资（按原告工作期间的月平均工资计算）。在仲裁庭审时，原告明确表示同意 ,550元÷23天×（23天-8天）-260.90元。原告另表示，仲裁请求与诉讼请求不一致的，以诉讼请求为准，其余仲裁请求不再主张。 上述事实有双方当事人的 ...

中心工作人员，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X ，对于廖绍军来说，干得越多，收入越高，所以廖绍军才将自己的妻子白某某也即被上诉人叫来，作为自己的帮工，被上诉人的工资由廖绍军与共同做工 ...

劳动合同，原告继续在被告处工作，被告仍按原合同的约定与原告履行原劳动合同，并支付原告的工资至1998年6月。1998年6月2日，原告以爱人 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致，本院依法予以确认。 本案双方当事人 ...

中心工作人员，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X ，对于廖绍军来说，干得越多，收入越高，所以廖绍军才将自己的妻子白某某也即被上诉人叫来，作为自己的帮工，被上诉人的工资由廖绍军与共同做工 ...