的规定，判决如下： 一、湖南某某团支付胡某乙因湖南某某团违法解除劳动合同赔偿金20400元; 二、湖南某某团支付胡某乙2011年3月1日至 华 二○一二年二月二十三日 书记员童姜 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 ...
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应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
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主张其不能办理相关人事档案转移手续于法无据，原审法院不予支持。 故依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，判决如下：（一）、原告中国南某航空股份有限公司河南某公司、被告陈某之间的劳动关系于2011年5月2日解除；(二)、原告中国南某航空股份有限公司河南某公司应于本 ...
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被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...
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被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达回证，拟证明该仲裁裁决书中终局裁决部分已发生法律效力 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...
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从事护卫工作，月工资800元。原告被聘用至今，被告一直未与原告签订书面劳动合同，也未依法为原告办理和缴纳2010年1月至7月的社会保险， 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...
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。 6、经济收入证明，拟证明原告每月收入，没有加班工资。 7、湖南省劳动和社会保障厅文件（2005）X号文件，第一项是津贴调整参考标准， 社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（ ...
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共计x元，信昌公司承担连带责任。2009年10月23日，郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出二七劳裁字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决：飞龙公司一次性支付 国务院工伤保险条例》，原审适用《中华人某共和国劳动法》、《中华人某共和国劳动合同法》错误；6、原审开庭时其他两名合议庭成员没有参加庭审，审理超过法定 ...
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。 上诉人徐某与被上诉人中国电信股份有限公司南川分公司(以下简中国电信南川分公司)劳动争议一案，重庆市X区人民法院于2011年5月16日作出(2011)南川法 送达了解除协议的通知。2011年3月21日，徐某向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会，请求确认其与中国电信南川分公司之间自1999年至2010年 ...
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原告之日，故对被告该项辩称，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决如下：驳回原告王某的诉讼请求。 请求二审法院查明事实，依法改判由被上诉人河南新华天畅物流有限公司支付上诉人王某解除劳动合同经济补偿金8000元。 被上诉人河南新华天畅物流有限公司答辩称，本案是被答辩人 ...
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