和社会保障局向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、营业执照、换发执照登记表，以某证明原告具有合法用工资格；2、第三人收集的陈某村调查笔录，以某证明 无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场，不能 ...

法定代表人处签字，张XX在委托代理人处签字，XX制品公司加盖了公司印章。负责人登记表上显示张XX职务为经理，任免机构为XX制品公司，张XX在负责人登记表 是XX制品公司业务的组成部分，XX制品公司也向张XX支付了劳动报酬。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方之间形成的法律关系符合前述法律规定，双方已形成 ...

了《个人代理人保证人保证书》，2002年1月31日原告填写了《中国人寿保险公司个人代理人登记表》。2004年—2008年原、被告之间签订了《个人代理人保险代理 委员会以“你提供的与被申请人签订的个人代理人保险合同，不属于劳动合同，故不符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的受案范围”为由，于 ...

受理费由被告承担。 原审法院认为，本案诉争的焦点是原、被告之间是否存在劳动合同关系。根据被告陈述及证人证言，被告在职时所从事的工作是推销防锈纸 向本院提交了郑州市工商行政管理局管城分局加盖公章证明真实的、郑州轴承厂防锈纸厂开业申请登记表的手抄件1份，该手抄件显示郑州轴承厂防锈纸厂于1984年4月20日 ...

的会议纪要》确定对焦作市福利企业总公司所有职工的社会保险费、安某、解除劳动合同的经济补偿金等补偿资金共计700万元直接支付给原告焦作市民政局。2004年4 应由焦作市民政局支付。 经审理查明，上诉人李某甲提供的国有资产产权登记表系复印件，没有原件相印证，被上诉人焦作市民政局也不予认可，故本院对该证据 ...

通知书、门诊病历、住院病历、疾病证明书、工伤认定申请受理通知书、工资表、考勤登记表等证据，证明其作出不予认定工伤决定事实清楚，作出的决定正确。 原告何某某 原是梧州市人民医院的合同工，在该医院后勤中心生产操作岗位，从事清洁工作，劳动合同期限从2008年5月19日至2009年5月18日止。2009年6 ...

原告河南开维喜阀门销售有限公司从事会计工作，并填写了员工登记表，但双方未就工资待遇等事项签订书面劳动合同。2008年10月、11月、12月、2009年1 。原告河南开维喜阀门销售有限公司不服裁决提起诉讼。 上述事实，由当事人提交的员工登记表、工资表、当庭陈述等在卷资证，足以证明。 本院认为，原告河南开 ...

事务所（略）。 原告赵某诉被告新乡新奥燃气有限责任公司（以下简称新奥燃气）劳动争议纠纷一案，本院于2010年6月13日立案受理。依法组成合议庭，公开开庭进行 本院提交的证据材料有：1、仲裁裁决书一份；2、劳动合同一份，劳动合同鉴证花名册X，新乡市职工社会保险登记表一份；3、（2008）X号文件一份；4 ...

招聘信息表一份，证明原告单位重新调整用工情况；3、被告朱某某招聘用工报名登记表一份，证明被告朱某某同意参加学校招聘的工作；4、被告朱某某的劳动 星期六、星期日加班按15元/每天补助，晚上值班按10元/每天补助，双方未签订书面劳动合同。被告在原告处工作期间，原告没有为被告办理缴纳社会保险；原告向被告支付 ...

第X组中国人寿保险股份有限公司许昌分公司聘用人员岗位花名册X；第X组鄢陵县职工参加社会保险登记表一份；第X组荣誉证书二份；第X组人寿保险鄢陵支公司05年（三 发放工资。同年12月底，原告要求继续工作被拒绝。原、被告之间没有签订书面劳动合同。2006年9月1日至2006年12月31日被告为原告办理了基本 ...