。 被告杜某。 委托代理人邓某某。 原告广西八桂农业科技有限公司与被告杜某劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月1日受理后，依法组成合议庭，于2011年 仲裁委作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决，裁令原告：1、支付终止劳动合同的经济补偿金7000元；2、支付2010年2月1日至2010年3月31 ...

管理人工某人员，特别授权。 原告赵某甲诉被告洛阳轴承集团有限公司破产管理人为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告赵某甲的 某。2005年10月25日，原告接到通知，洛轴要求解除劳动合同，但不依法向原告支付经济补偿金、赔偿经济损失。为此，原告曾于2005年11月11日向市 ...

的诉讼请求是否应合并审理。黎某某在一审期间增加了三项诉讼请求：违法解除劳动合同的经济赔偿金、一个月的待通知金、医疗补助费。《最高人民法院关于审理劳动争议 支持。 四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月，某某报社并未与 ...

的收入水平，而仲裁会按照其个人所阐述的金额来确认其工资标准，并以此标准对此进行赔偿其法律依据不足，认定错误，故裁决错误。三、被告受伤后，在长沙市中心医院进行了 。原、被告对此项裁决均未提出异议，本院予以确认。故原告应支付被告解除劳动合同的经济补偿金2700元； 五、关于补办五险一金的问题。因五险一金不 ...

3077.34元、2008年及2009年的带薪年休假工资917.28元、解除劳动合同经济补偿金6650元、失业保险金9588.5元，以上共计x.14元；二、驳回 能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起 ...

3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资3165.57元、解除劳动合同经济补偿金9450元、失业保险金9256.5元，以上共计x.57元；二、驳回 能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起 ...

3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2172.6元、解除劳动合同经济补偿金8400元、失业保险金9393元，以上共计x.42元；二、驳回原告 能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起 ...

3151.62元、2008年及2009年的带薪年休假工资2379.15元、解除劳动合同经济补偿金8625元、失业保险金9372.5元，以上共计x.56元；二、驳回 能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的损失。《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起 ...

原告一拖（洛阳）东晨模具科技有限公司（以下简称东晨模具公司）诉被告涂某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告东晨模具 、2008年3月、4月职工工资发放表；7、劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函；8、2010年5月公司《劳动纪律 ...

二倍工资x元（5个月×2000元）（裁决少一个月）；支付原告解除劳动合同经济补偿金2000元的裁决。后被告不服，以仲裁程序违法及实体裁决错误为由向河池市 款第二项规定：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷，即视为事实上的劳动合同。原告陈某某与被告运达公司天峨总站修理厂 ...