公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。2004年 ，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金某请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民 ...

公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。2004年 ，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金某请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民 ...

公司，按有关规定，改制国有企业职工自新公司注册之日起解除与原公司的劳动关系、劳动者不再保留原企业员工身份、原企业工龄归零，并给予职工经济补偿。2004年 ，故原告要求被告支付2008年1月双倍工资和赔偿金某请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民 ...

1971年，原告受聘于铁炉信用社任岩张信用站会计，劳动报酬为固定工资加定额提成（有当时领工资单为证现存信用社）。1998年4月，被告根据西安市X村信用社、 十次，被告至今无任何答复。原告在被告处工作长达36年，依据《劳动法》之相关规定及被告对原告的承诺，为劳动者办理养老、医疗和失业保险是被告的法定义务 ...

即使原告与我公司建立了事实上的劳动关系，被告的工龄也只能从2005年后开始计算。被告在我公司没有在双休日多次加班，要求8000多元的加班工资显然与事实不符。现 这是原告屠宰车间任何人、包括屠宰商户、市场卖肉摊户都知道的事实。原告违反《劳动法》的有关规定，应依法驳回其诉讼请求。 经审理查明：被告李某某于 ...

七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决如下：一、被告河南中兴税务师事务所有限公司于判决书生效后十日内支付原告张某某工资2748元、支付赔偿金x元 其在中兴公司的工龄已12年等上诉主张缺乏法律依据，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下 ...

月x 被诉人每月15日前以银行转帐形式发放上月工资，申诉人任操作员期间的月工资人民币889元，包括底薪469元、职务补贴330元、工龄补贴50元、全勤奖40元，另有数额 中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条、第七十二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条，《工资支付暂行规定》第九 ...

某某被迫辞职，客观上已形成天域酒店单方解除劳动合同的事实。因天域酒店在解除双方劳动合同时，未按劳动法的规定，提前一个月通知谢某某，故天域酒店对原 造成的工资收入损失应予以补偿，并按其应得工资的25％进行赔偿，同时退还谢某某押金600元。谢某某提出天域酒店还应赔偿其工龄工资2700元、伙食费4700元、 ...

仍维持履行原劳动合同，故公司在2009年10月向已签订新劳动合同的员工发放一个月工资作为补偿，公司也曾明确补偿的发放对象与性质，并不是某某主张的奖金 《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、被告某某有限公司上海分公司于本判决生效之日起七日内支付原告某某未休年休假工资人民币7,264. ...

保险赔偿金7776元、双倍工资报酬差额x元、赡养费7000元，支付经济补偿金3600元的主张，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条和《 应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘某甲主张给付失业保险金的请求不应支持。对于双方解除劳动关系后的经济补偿问题，不属于工伤保险 ...