解除劳动合同而负有提前三十日书面通知劳动者义务的情形，陈某主张天佐公司支付未提前通知解除劳动合同一个月工资500元及经济补偿金125元，于某无据，不予支持 为4288元；二、2004年11月至2006年8月，按当年南宁市最低工资标准460元的80%计算，为8096元；三、2006年9月至2007年6月 ...

第某款还同时规定了经济补偿金的计算方法，即：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 号民事判决第某项为：上诉人广西南宁卓立教育投资管理有限公司应向被上诉人江某支付违法解除某动关系赔偿金1098元。 二审案件受理费10元，由上诉人广西南宁卓立教育 ...

》第24条规定“用人单位歇业、停产等原因造成劳动者停工”，以不低于当地最低工资标准的百分之八十，判决被上诉人支付上诉人1114.3元生活费错误。二、一审 支付2006年9月1日到2007年8月29日期间解除劳动关系经济补偿金1000元，支付2006年9月1日到2007年8月29日期间解除劳动关系额外 ...

书面劳动合同，但原告一直未主张权利，已过了仲裁时效一年的规定。3、给原告支付经济补偿金3951.50元，被告方在劳动争议仲裁过中就同意，现仍同意支付，但不 条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 ...

。2、是否续签劳动合同或终止劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，缴纳社会保险金、终止劳动合同支付相应的经济补偿金、安排职业病健康检查等，都是用人单位的 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存 ...

月11日，共13天。原告依法应获得工作期间的工资。依照上述认定的工资标准，原告应得工资1434.42元人民币+267.80美元（每月按21.75工作日计算日工资）。 共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...

2009年12月14日，原告刘某以被告拖欠其工资、业务手续费、未向其支付经济补偿金等为由向张掖市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，至2010年3月14日，原告因 支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的， ...

可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条第某款之规定，经济补偿金应当以2008年1月1日为 经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。”之规定，原告应当支付被告2006年5月至2007年12月期间的经济补偿金 ...

养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某的双倍工某、失业保险损失等，同时要求 七条经济补偿按劳动者在本单位工某的年限，每满一年支付一个月工某的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...

年1月解除劳动关系期间未签订劳动合同,故参照杨X在长沙XX公司处工资标准1450元/月计算为x元(1450元/月×11月)予以确认。对杨X主张数额的 延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”的规定,因系杨X在解除劳动合同后提出长沙 ...