张某某，男，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 原告夏某某，女，汉族，X年X月X日出生，住（略）。 原告易某某，男，汉族， 告书；4、湖南省人民政府办公厅湘政办发[2009]X号文件、原告向湘阴县劳动和社会保障局提出的以城镇企业职工身份参加社保的报告、湖南省岳阳市中级人民法院（2010）岳中立字第X号 ...

认定为工伤，这不仅符合《工伤保险条例》的立法精神，且是保护职工的合法正当权益，有利于提高职工的工作积极性。三、李某某的工伤认定申请是被答辩人向劳动 关系。故被告作出焦政复决字（2009）X号复议决定，撤销焦作市劳动和社会保障局作出的《焦作市职工工伤认定结论通知书》（豫移（焦）工伤不认字[2008]X号 ...

600元，交通费原告要求赔偿2656元。2010年6月3日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认字[2010]X号工伤认定决定书，认定周某 某。平顶山市是我市用人单位工伤保险统筹地区，2010年平顶山市X镇非私营单位在岗职工平均工资为2661.34元/月。 本院认为，原告周某于2003年9月开始 ...

月支付养老金的离退休人员死亡由社会保险机构负责支付；……。”和《自治区劳动和社会保障厅、财某、总工会关于职工因病或非因工死亡待遇有关问题的补充通知》桂劳 上述一次性生活困难补助费，但被告均以各种理由推诿拒绝支付，严重损害原告的合法权益。为此，请求法院判决：一、被告支付一次性生活困难补助费x.2元；二、 ...

劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，由于仲裁书裁决不公，为维护原告合法权益，特向法院提起诉讼，请求依法判令洛阳市老城区恒美工艺玻璃加工厂支付申红文： 一份。主要证明：2009年1月19日，洛阳市劳动和社会保障局认定申红文为洛阳市老城区恒美玻璃加工厂职工，2008年3月17日所受伤为工伤 6、2009 ...

登录特殊工种岗位审批表》，证明原告单位依据相关文件规定上报给原上海市劳动和社会保障局批准的特殊工种名录中无“氩弧焊工”工种。 经质证，原告对 进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]X号），证明上海市人力资源和社会保障局负有审批从事有毒 ...

工资、未依法足额缴纳社会保险和规章制度严重侵害原告的合法权益为由，提出解除劳动合同，并要求补足病假期间工资、补足社会保险费和支付经济补偿金。原告与被告外服公司的 等证据证实。 本院认为，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。然根据本案查明之事实，就原告2008年4月起的工资标准 ...

原告合法权益。故请求本院依法判决撤销被告作出的濮县政监决字[2009]X号行政执法监督决定书。在庭审中原告对濮阳县第二人民医院和濮阳市劳动和社会保障局作为 保障局有管辖权。且用人单位和受伤职工对濮阳县劳动和社会保障局作出的工伤认定决定均未申请复议，工伤认定决定已发生法律效力。按照《河南省工伤保险条例》 ...

名李某，女，汉族，X年X月X日出生。 委托代理人范启香，郑州市法律援助中心工作人员。 上诉人郑州致和药业有限公司因与被上诉人李某劳动合同争议纠纷 病假工资。基本医疗保险是国家规定的企业应为职工办理的社会保险之一，其目的就是为了保障职工的合法权益，根据《社会保险费征缴暂行条例》，缴纳基本医疗保险金是用人 ...

的事实劳动合同关系。2002年12月31日，五原告与烟厂解除了劳动关系，不再是烟厂的职工，人民医院和烟厂在合同中约定的五原告的权利和义务终止，故五 原告请求人民医院为其补交社会保险费至本案终结时，理由不充分，证据不足，不予支持。人民医院没有发放五原告的边远津贴，侵害了五原告的权益，故五原告该项请求应予 ...