平均工资为x元。河南省财政厅豫财办[2007]X号文件规定省内出差伙食补助标准为每人每天30元。《郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法》规定，被告的停工留薪期为 元÷12个月＝x.67元。三、一次性工伤医疗补助金：8个月×x元÷12个月＝x.67元。四、一次性伤残就业补助金：16个月×x元÷12个月＝x. ...

x元的标准计算较为合适，依据该标准，钟某的一次性残疾赔偿金为人民币x元（x元／年÷12个月×8个月），一次性工伤医疗补助金为x元（8个月×x元 医院的医疗费单据不符合证据要素，不应认定；5、判决上诉人承担一次性工伤医疗补助金x元，伤残就业补助金x元没有法律依据。 在二审举证期限内，上诉人黄某向本院提交 ...

补助金x元（1900元×6个月）、一次性工伤医疗补助金8995元（2248.75元×4个月）、一次性伤残就业补助金x元（2248.75元/月×9个月）、停工 2248.75元，故本院按1900元计算主张。《工伤保险条例》规定，伤残等级为九级的，一次性伤残补助金标准为8个月本人工资，而仲裁裁决重庆仁济 ...

因工伤事故遭受伤害，原告应按照《工伤保险条例》等规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付相应费用。被告享受工伤医疗待遇，其垫付的医疗费3926元应由原告 本案法庭辩论终结时的上年度荥阳市统筹职工月平均工资标准为基数，计算被告的伤残就业补助金某x元，工伤医疗补助金某x元。以上原告应给付被告各项费用共计x. ...

元为标准计算工伤待遇的抗辩理由，依法予以采纳。由于曾某某要求与天味食品公司解除劳动关系，因此，曾某某应得的一次性伤残补助金9752元、一次性工伤医疗 味食品有限公司于本判决生效之日起十日内支付曾某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、档案查询费、住院 ...

补助金为5868元(978元×6个月)；4、一次性伤残就业补助金3912元(978元×4个月)；5、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)。上述五项合计（ ，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出 ...

应全部由原告负责支付，原告应按照法律规定，支付被告一次性伤残补助金4491.3元(748.55元/月×6个月)、一次性伤残就业补助金2994.2元(748.55元/月×4个月)、一次性工伤医疗补助金748.55元(748.55元/月×1个月)，以上费用合共为（略）.27元。原告认为在发生事故时因双方 ...

；住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70％计算是2037元；一次性伤残补助金计发14个月为（略）.8元；一次性伤残就业补助金计发40个月为（略）元；一次性工伤医疗补助金计发8个月为9393.6元。被告向原告借支的款项1700元，被告同意 ...

第二款的规定，原告应当按照该条例规定的项目和标准向被告支付相关工伤保险待遇。 根据查明的事实和有关标准，结合被告的主张，本院对被告应享受的有关 的自由处分，故按13860元认定；6、一次性工伤医疗补助金26388元（2199×12）；7、一次性伤残就业补助金79164元（2199×36）；8、停工留薪 ...

停工留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告 邵阳县樟木冲煤矿未按规定为原告缴纳工伤保险费，理应负担原告的工伤待遇；因原告没有固定工资标准，故在计算工伤待遇时依照原告所在统筹地区即邵阳市2009 ...