是奖金。其中2002年春节x元，2003年春节x元，2005年春节矿上拨的3万元职工奖除去1500元的税，交到我手上x元，三年共x元。该款从矿上领回 期间，协调关系、走访各部门的协调费用。所以，这三年春节期间八矿各个工作系统年终以奖金形式发放资金的事实，直接关系到李某某占用x元款的性质，进而影响本案的 ...

月，某集团决定将原某花园的项目公司某有限公司升级为地区公司，统管某集团在上海的经营业务。手册还规定，公司每年年终向在公司服务满5年、10年、15年、20年的员工颁发长期服务金币奖。被告对此予以确认。 2、某集团有限公司5年、10年金币奖证书及2009年 ...

需专人护理2天，原告的丈夫杨某月工资为3288.60元，原告的丈夫杨某的年终奖金1500元／月，因奖金属于不确定之收入，对于奖金，一审法院不计入原告丈夫 元×4个月＝6740元，工作量津贴215元×4个月＝860元，学期综合考核奖550元，每月津贴214元×4个月＝856元，以上计币9006元。原告杨 ...

。 3、广州日报社发行处财务科支款单表明：99年10月8日，张穗华从报社奖给发行公司的100万元中支出6万元，用于奖励有关人员。证人张穗华签认从中给何 我没问这是什么钱就收下了，里面有人民币3万元，当时我以为是发行公司的年终奖金；2001年春节前，张穗华在我办公室给我一个装有1万元人民币的信封，他告诉 ...

350万元，叶某某叫其计清这350万元的去向。于是其根据叶某某离任审计报告及年终审计报告的资料将康达各子公司欠燃化公司多少钱的资料彻出来，才知道康达 费用，自负盈亏，自我发展，自我约束，利润与总公司分成，确保完成上级任务基数，多超多奖，上不封顶，下不保底”的经营分配奖励原则，光达燃化工贸公司任务基数内 ...

被上诉人詹某某的误工费的数额有误。交通事故的赔偿只是误工工资，不能包括期末、年终奖金。请求：1、重新认定事故责任及分担；2、撤销原审关于赔偿被上诉人期末奖励 。本案被上诉人詹某某因发生交通事故而误工，期间的岗位津贴、浮动工资、奖教奖学金、全勤奖等收入无法获得，这些收入均属于其实际减少的收入，上诉人应当 ...

、4337元、3337元、9144元、5609元、4389元、3622元，另发2010年度年终奖金38381元，即王某与某公司解某劳动关系前12个月的月平均工资为 工资随公司效益和销售业绩有上下浮动，也属正常。从王某提交的工资表、奖金表可看出，2010年2月的工资3229.3元、2010年5月至9月的 ...

彪、薛某、王某某等人）的身份信息； 9、（1）工资审批表；（2）冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；（3）冰淇淋衡阳事业部员工花名册；（4）业务便签(关于各事业部2011年1月工资表上报情况的通报)；（5）业务便签（关于衡阳事业部财务处临时负责人工资调整的请示）; ...

某、王海刚等人）的关健职位分布情况。 证据九、1.工资审批表；2.冰淇淋本部2010年年终效益奖发放表；3.冰淇淋衡阳事某员工花名册；4.业务便签(关于各事某2011年1月工资表上报情况的通报)；5.业务便签（关于XX事某财务处临时负责人工资调整的请示）;6.业务 ...