为x元。另据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人 三、原告沈某某要求被告某某办公家具有限公司支付2007年7月至2009年7月加班费差额x元的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告 ...

法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属签收，送达符合法律规定。被上诉人依法解除与上诉 ，在一审中，被上诉人已经举证证实其向上诉人发放了加班费，二审中，上诉人没有提供新的证据证实被上诉人没有向其支付过加班费用，故对上诉人要求被上诉人支付 ...

艺公司的除名决定予以维持。刘某某因旷工而被除名，其要求科艺公司支付经济补偿金没有法律依据，本院不予支持。诉讼中刘某某放弃返还股金的要求，本院依法予以准许。刘 某某已领取的失业金，后公司补给刘某某2358.5元，但并未给够，刘某某确有加班，科艺公司应当支付加班费。科艺公司认为刘某某旷工事实存在，有考勤表 ...

公司曾与王某某协商买卖争议住房事宜，因王某某提出以正大公司欠其住房补偿金及加班费抵作部分房款，双方未达成房屋买卖协议，应视为王某某放弃了对该房屋的优先 应认定为有效协议。正大公司未侵犯王某某的优先购买权。故王某某的请求没有事实依据，不予支持。据此，原审法院判决：驳回王某某的诉讼请求。案件受理费100元 ...

诉讼。 华荣公司认为，陶某某的月工资为1000元，月增发的加班费400元不应计算入月工资之内，有《东方之珠物业管理处员工工资计算明细》(以下简称《明细》)加以 前个月的月工资额)的赔偿金。 华荣公司未与陶某某签订劳动合同，也就没有对陶某某劳动保险费的缴交进行约定或执行，违反了《中华人民共和国劳动法》第 ...

补偿金及合约规定的违约金以及黄某某的经济损失。四、南光中英文学校从没有支付黄某某的加班费。从员工聘用合约可看出来南光中英文学校是为了逃避税收将黄 列为加班工资，这就是说不管劳动者加班与否、加班多少都须支付此数额的加班工资，即使没有加班或者多加班都必须支付此加班工资，说明了名义上是加班工资，实际上就是其 ...

和法律依据，其诉讼请求法院不予支持。庭审中，喻某甲承认发放了部分加班费，但对加班费未发部分无证据证明，其要求支付加班补偿金的诉讼请求，证据不足，法院不予 亦上诉称：上诉人喻某甲系自动离职，其所请求的失业保险补偿金、经济补偿金没有依据。上诉人喻某甲关于社会保险费用的诉请早已过仲裁时效。请求二审撤销原判， ...

二审诉讼期间并无提供新的证据。 被上诉人长江某司答辩称:一、被上诉人与林场早有约定不承担承包前林场的债权债务，2000年3月25日所签《协议书》更进一步 的误解。四、效益工资制度实施已三个年度，职工们一直没有提出异议。五、上诉人提出关于加班费、节假日补偿费以及其他赔偿的请求，属另一法律关系。 被上诉人 ...

理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...

理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...