月以来被告未依法为原告办理和交纳社会保险，为支付经济补偿和交纳社会保险问题，双方发生了争议，原告于2009年11月6日向黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009 原告为证明自己的主张向法庭提交了如下证据：1、三份劳动合同书及工资表，证实了双方签订劳动合同的事实，同时证明了原告在被告处的工资标准，2、 ...

等项目组成，双方未签订劳动合同，被告未为原告缴纳在职期间的上海市外来从业人员综合保险费。2010年4月23日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委 月出勤12天、3月出勤27天，上班时间是周一至周五的8时至17时30分，周六属于值班。 针对签订劳动合同的情况：原告表示，被告曾在3月20 ...

路的9辆卡车被盗。2009年10月13日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2009年1月1日至2009年8月30日 ，因此，对于被告要求原告支付2009年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员， ...

路的9辆卡车被盗。2009年10月13日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付2009年1月1日至2009年8月30日 ，因此，对于被告要求原告支付2009年1月1日至同年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。被告自述其职务为工地管理员， ...

。1、郑某川在温县二建建筑有限公司工作期间，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、本案郑某川受伤地点虽然不在工地， 可以申请复议以及提起行政诉讼，但并没有规定未经工伤认定程序受害职工或者其直系亲属不能申请仲裁或者进行诉讼。目前我国相关法律、法规也没有强制性规定工伤认定是工伤保险待遇 ...

月开始就在被告单位从事井下运输、装卸工作，双方未签订劳动合同。原、被告之间的劳动关系是一种松散型的劳动关系，既没有约定工资标准，也没有约定每月必须 工伤伤残赔偿达成协议，原告于2009年7月1日申请醴陵市劳动争议仲裁委员会裁决，要求解除原、被告之间的劳动关系，被告向原告支付各项工伤补偿待遇共计x.4元 ...

元；支付2008年2月1日至2008年12月30日未签订劳动合同的双倍工资不足部分x元；支付解除劳动关系的经济补偿金x元；支付2008年12月31日至 解除劳动关系通知书一份，并以邮件形式向被告送达。后原告向宁波市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告向其支付2007年1月至2009年2月13日止的工资 ...

已提供充分的证据证明王某某在华暖公司工作期间不胜任工作给公司造成重大损失，无故缺勤、上班殴打他人、签订劳动合同期间存在欺诈行为，华暖公司解除与王某某劳动合同， ，均未提供有效证据予以佐证。如果王某某自2009年1月5日起未至华暖公司工作，华暖公司直至2009年2月1日才解除与王某某间劳动合同，期间华暖 ...

与原告之间的劳动合同，证明原告工作时间为不定时工作制，不存在8小时工作制。 原告路某某质证后认为该合同书中“路某某”的签名并非其本人所签，并申请对该合同书 根据原、被告陈某，依据有效证据，本院确认如下案件事实：原告路某某于2007年8月12日开始到被告处从事场地清扫工作，双方未签订劳动合同，被告也未为 ...

与原告之间的劳动合同，证明原告工作时间为不定时工作制，不存在8小时工作制。 原告郭某某质证后认为该合同书中“郭某某”的签名并非其本人所签，并申请对该合同书中 根据原、被告陈某，依据有效证据，本院确认如下案件事实：原告郭某某于2005年9月1日开始到被告处从事场地清扫工作，双方未签订劳动合同，被告也未为 ...