审理终结。 原告市千禧新特药公司诉称：2002年4月，被告王某某到其公司工作，双方未签订劳动合同。在工作期间，因被告王某某长期旷工，严重违反劳动纪律， ，并进行了有效的工作，2003年8月至2008年4月原、被告之间仍然存在劳动关系，同时也证明被告王某某并没有确切的知道自己被原告除名，其申诉并没有超过 ...

的“调入（略）”后，并未与（略）签订劳动合同，亦未在（略）领取任何工资或基本生活费，（略）也没有为其办理养老保险、失业保险等社会保险，未填写职工履历表 应当签订的《劳动合同》，没有给其发放过工资和基本生活费。且在1998年8月15日，其二人的人事档案资料都存放在湖南省人才交流中心保管，所有的社保金均由 ...

半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。孙某某 ...

半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。赵某某 ...

半年奖金3000元。 原审被告油田公司（并案原告）辩称，原告要求与我公司签订无固定期限劳动合同的请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同 七十二条、第一百条、国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定，为职工办理社会保险应当通过相关行政部门的行政行为予以实现，而非民事法律的调整范围。孙成龙 ...

。合同期满后，双方没有再续签劳动合同，张某甲仍在佛分公司处工作。2004年1月8日佛分公司口头向张某甲宣布即时终止双方的劳动关系，同时双方办理了离场手续。 月转制时所收缴的“视同缴费年限的连续工龄确认表”，该表在94年8与月份所签订，经社保部门鉴证后一式两份，但佛分公司以转制发放补偿核实为由将两份确认 ...

处工某，具体负责在洒水车上洒水浇花、浇树，双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理社会保险。2011年2月原告因与被告就社会保险问题协商未果提出辞职并办理 ，原告是我介绍进去的，比我晚一个月，一直同事到2011年2月，公司没有为原告买社保”。证人李某丙证言为“我是2008年3月份进入被告处工某，听单位其 ...

。工作期间被告标榜发型公司一直未与我签订书面劳动合同，在我最初进入被告标榜发型公司工作的一年多时间内，也一直不为我办理社会保险。后经我再三请求，被告标榜 公司已经全额发放了其工资；2、原告李某的第二项诉讼请求没有事实和法律依据，因为双方签订了书面劳动合同；3、原告李某的第三、四项诉讼请求已经超过仲裁 ...

建立劳动关系，受法律保护；虽然2009年12月31日双方所签订劳动合同期限届满，但郭某仍在金羚电器有限公司南宁分公司处继续工作了一个月方离开，该 指向性(为两被上诉人工作)、目的性(为用户提供上门维修服务)都是显而易见的。而且两被上诉人也没有证据证明上诉人的证据1存在篡改、伪造的情况。而兴宁法院却依然 ...

，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持 关系存续期间，原告并未支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、转正后 ...