《劳动教养试行办法》完全符合国务院职权规定，是一部具有法律效力的行政法规。至今为止，尚无新的规范性某律文件特别规定废止《劳动教养试行办法》，所以其依然 ，事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法。原告的诉某没有事实和法律依据，本院不予支持。因此，本院依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉某 ...

肇事车辆所有人为上诉人平顶山市汽车运某公司第五车队。因此，原审判决依据以上法律文件认定上诉人平顶山市汽车运某公司第五车队作为肇事车辆的登记车主并承担本案 及汽运某司五车队的再审申请理由部分成立，原审判决认定事实部分错误，适用法律及处理不当，本院再审依法应予以改判。本案经本院审判委员会讨论决定，依照最高 ...

庄xx先生为了郴州市五岭大道的‘国会’KTV娱乐城的事项，所作的决定、签署的法律文件都视为我公某的行为。” （九）2010年10月17日，第 萍 审判员曹华英 人民陪审员周贤陆 二○一一年五月十日 代理书记员赵婷 附相关法律条文： 《中华人民共和国合同法》 第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人 ...

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系“骗签”为由要求推翻，显然有违诚信原则，亦与公司法维护社会经济秩序、维持公司内部法律关系稳定的精神相悖，法院不予支持。 关于徐某、程某提出的有关增加朱麒麟 不能成立。 本院认为：公司章程某公司股某依法订立的规范公司组织与活动的基本法律文件。撤销公司章程某须具有章程某定违反法定程某；章程某容存在违法； ...

理由不足，不予认定。 综上，赔偿协议系双方当事人协商一致的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，应作为判定当事人权利义务的证据。嘉思特交通公司因 显失公平，完全可以向公估某司主动索要公估某告，拒绝签署上述二份法律文件。但嘉思特交通公司并未这样操作，其以自己的行为表明赔偿协议并不显失 ...

显失公平，完全可以向公估某司主动索要公估某告，拒绝签署上述二份法律文件。但嘉思特车业公司并未这样操作，其以自己的行为表明赔偿协议并不显 审判长徐冰 审判员王立新 代理审判员酆芳 二0一一年九月六日 书记员陆某琛 本案援引法律条款 《中华人民共和国合同法》： 第八条依法成某的合同，对当事人具有法律约束力 ...

竞争法》规定的虚假事实，不存在虚假宣传行为。爱帮科技公司的反诉没有事实和法律依据，请求法院驳回全部反诉请求。 经审理查明： 一、关于双方网站主体身份的事实 书面权利通知，并提供身份证明、权属证明及详细情况证明。爱帮公司在收到上述法律文件后，将依法尽快停止对相关内容的收录。” （三）关于网站内容相似度 ...

，结合本案其他证据，可以认定原告向被告市地税局提交了复议申请。根据上述法律规定，被告市地税局自2000年11月17日收到郑州市人民代表大会常务委员会办公厅转办 以上诉人的起诉超期为由驳回其起诉正确，应予维持。本案一审并非按照税收征收法律文件的作出时间计算上诉人的起诉期限，上诉人称一审法院以被诉税收征收 ...

所有，但东梁公司认为苗某某负责探矿、采矿是探矿权、采矿权的变更，行为违反法律规定，协议属于无效。原审法院认为，其矿区探矿权、采矿权仍属东梁公司所有， 的股权价格计算。河南电力实业集团有限公司收购目标公司后，如不出具与诉讼有关的法律文件、不主张权利、放弃或怠于行使权利导致目标公司完全败诉，或未经洛阳矿业 ...