有关移交手续。同月7，原、被告协商解除劳动合同，并就解除《聘用合同书》签订一份《协议书》，内容包括:1、双方同意终止该《聘用合同书》；2、原告承诺 、500元、16'500元，合计x元。 本院认为，原、被告之间的劳动合同关系有双方签订的劳动合同书、介绍信等证据为证，本院予以确认。双方经协商一致解除劳动 ...

经上诉人多次与粮转站协商，双方于1999年7月31日签订“房产有偿移交协议书”，粮转站以每套（略）元的价格将上述五套房屋移交给上诉人 的劳动或者人事部门备案。”因此，上诉人对被上诉人作出的“关于解除肖某干部职务和终止劳动合同的决定”不符合法律规定，本院不予支持。至于上诉人提出的被上诉人收到“关于解除肖 ...

补充提交的证据有： 15、关于解除刘文胜等同志劳动合同的决定； 16、关于解除汪孟余等同志劳动合同关系的决定； 17、三能测控公司与陈刚的劳动合同书 清单》)提供相应的文档资料。 3、原乙方相关的主要人员(详见附件一《相关主要人员目录》)终止与乙方的劳动合同，按照与原乙方的约定，与甲方重新签订劳动合同 ...

一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性补偿被告人民币4000元，但是原告至今分文未付。请求法院：1、判决原告承担被告未签订书面劳动合同的两倍工资差额 请假、公休申请单。2011年9月8日，原、被告自行协商，签订了终止劳动合同证明书和经济补偿书，由原告某某宾馆一次性补偿被告龙某4000元，双方不再 ...

以外，不再向对方提出任何要求。”故该协议应属劳动者和用人单位就解除或终止劳动合同后的双方权利义务达成的协议。依据《最高人民法院》第十条第一款之规定， 对一审判决查明的事实“2010年3月16日，双方签订《提前解除劳动合同协议书》，并协商一致双方劳动关系于2010年3月6日解除，正培公司办理完离职手续后 ...

三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定支付了 金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：……（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”经济赔偿金的支付必须经过 ...

若干问题的解释（三）》第十条之规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动关系办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协某 上诉至本院，上诉请求撤销一审判决，依法改判方优公司向白某支付违法解除劳动合同赔偿金100643元、2010年年度奖金8130元、加某2787.7元（2009年1 ...

X号文任命朱某为经六路门市部经理。2004年7月5日双方签订合同期限为一年的协议书一份，协议约定朱某经批准可以中青旅的名义对外开展业务、发布广告， 朱某经六路营业部经理职务，并终止两者之间的承包关系，但并未履行解除劳动关系手续，故至今双方仍存在劳动合同关系。依据我国《劳动合同法》相关规定，上诉人河南省 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本院认为，如依据本条规定计算经济补偿，则 第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的，不是上诉 ...

月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。本院认为，如依据本条规定计算经济补偿，则 第41条规定的法定程序解除与上诉人的劳动关系，故方庄矿解除与上诉人的劳动合同关系行为无效。二、解除劳动合同协议书是方庄矿欺骗上诉人签订的，不是上诉 ...