结论书；（14）认证费收据；（15）冷藏费、运费收据；（16）唐某己享受最低生活保障的相关证明。 上诉人及被上诉人乐某鸥未向一审法院提交证据。 上述证据均 应结合本案其他证据及国家有关职工请休假规定酌情确认。 根据上述采信证据及本案当事人的相关陈述，本院另查明：死者唐某发的胞兄唐某己X年X月X日出生， ...

人民法院(2010)澄民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年6月28日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明：张 受金融危机影响后业务量减少，振武公司针对此情况已经开始调整，在此情况下职工收入减少振武公司并没有过错。振武公司不认可张某某关于“绑定机床修理和 ...

作出《关于解除李某、尚源书劳动合同的决议》，并经参会职工代表签名同意。2005年12月14日，被告作出《关于解除李某劳动合同的决定》，“ 下，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

，作出《关于解除李梅、尚某某劳动合同的决议》，并经参会职工代表签名同意。2005年12月14日，被告作出《关于解除尚某某劳动合同的决定》， ，其行为已经严重违反厂规厂纪，被上诉人不得已解除与其的劳动合同，符合法律规定，依法保障了被上诉人的合法权益。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审 ...

办公用品，全年休假12天（节假日在内），以年度计算，超过或结余按每天10元计发加班工资，医疗费按每月5元包干使用，物质分配（福利待遇）按正式职工的50%， 发给，陈某甲不享受以上五项待遇以外的福利待遇；陈某甲必须严守工作岗位，服从益阳市种子公司的领导，遵守单位各项规章制度。陈某甲从1999年1月4日起 ...

欺骗方式通过体检得以参保，依据《工伤保险条例》第二条之规定，用人单位依法为本单位职工申办工伤保险并缴纳工伤保险费系其法定义务，用人单位申办工伤保险的对象 选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

。 委托代理人。 原告高某诉被告上海某印刷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月3日立案受理后，依法由审判员周蓉霞独任审判。本案于2010年7 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的 ...

张某 原告马某诉被告上海某有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月6日立案受理后，依法由代理审判员夏明霞独任审判。本案分别于2010年8 就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...

采信。李某某系本市外来从业人员，汉泾公司为李某某依法缴纳了外来从业人员综合保险，故其因负伤享受的工伤待遇依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定 故2008年11月4日至2008年12月30日的工资，汉泾公司应予支付，对此，本院予以更正，具体标准按职工疾病休假工资的相关规定执行。但自汉泾公司 ...

鲁某诉被告上海某国际物流有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月19日立案受理后，依法由审判员徐蔚青独任审判。因无法用其他方式向被告送达 和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利 ...