年7月20日职工工伤劳动能力鉴定书，用以证明原告伤残程度为8级及计赔依据。 证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤（职业病）职工劳动 ，由所在单位负责。 第三十某条职工因工致残被鉴定为七级至十某伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...

根据《工伤保险条例》第三十四条“职工因公致残鉴定为五级、六级的，享受以下待遇：从工伤保险基金按残疾等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为14个月 某、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 ...

被告当庭未提交温劳仲裁字（2003）第X号裁决书和温县劳动局工伤认定书、温县职工工伤等级鉴定表及未超过仲裁时效的证明材料，也没有进行质证。被告质证 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 二、《企业职工工伤保险试行办法》 第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤 ...

的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ，由所在单位负责。 第三十四条职工因工致残被某定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残 ...

社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者 由所在单位负责。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 ...

的伤经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为肆级。根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 采信的证据予以认定。 本院认为：本案系工伤保险待遇纠纷。原审原告与被告之间合法的劳动关系受法律保护，原告邹某某因工致残，经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级 ...

为35元/月×75%×45个月=1181元。 2、根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十二条“职工因工致残被鉴定为一级至四级的……并享受以下待遇：（一） 止。 三、生活护理费 根据《企业职工工伤保险试行办法》第二十条“工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻某、大小便、 ...

）职工劳动能力鉴定结论通知书》，确认张某的工伤（职业病）致残程度为六级。2009年10月19日，张某根据常德市中级人民法院（2009）常民一终字第X 辩称：上诉人未提供证据证明其截除足止的必要性；湖北省《劳动能力鉴定职工工伤职业病残疾等级》与本案无关联性，不能作为本案定案依据，只能向某人单位主张某利； ...

基本医疗保险费。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级 或终止劳动关系，与所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议，中止工伤保险关系。 第十六条本暂行办法中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个 ...

，肖某乙、朱子叶工资等预支款借据、领据，肖某乙住院医疗结算单、工伤保险部门职工工伤待遇审批表，证人何建春、刘某平、王杰华、石新根、何寿祥 不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工x@e40'x%。 第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系 ...