权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
//www.110.com/panli/panli_7576377.html-了解详情
工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。……。 规定享受伤残待遇。……。”、第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
//www.110.com/panli/panli_4932737.html-了解详情
共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅《对“关于国有 ...
//www.110.com/panli/panli_106174.html-了解详情
劳动能力鉴定委员会评定被告的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险基金管理局顺德分局领取了一次性伤残补助金x元。原被告确认原告停工留薪期限为2005 法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均工资为600元，低于佛山市职工平均工资1630元的60%(即978元)，依法原告的平均月缴费工资应为978 ...
//www.110.com/panli/panli_80495.html-了解详情
共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿 应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》(劳部发［1994］X号)和劳动部办公厅《对“关于国有 ...
//www.110.com/panli/panli_73972.html-了解详情
相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
//www.110.com/panli/panli_59359.html-了解详情
相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
//www.110.com/panli/panli_59357.html-了解详情
相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
//www.110.com/panli/panli_59356.html-了解详情
相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
//www.110.com/panli/panli_59353.html-了解详情
相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
//www.110.com/panli/panli_59350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务