的劳动合同。原告现起诉要求被告支付：1、违法解除劳动关系的经济补偿金x.50元；2、发放纯金纪念币一枚。 经审理查明，于1975年3月进被告单位工作 日，被告离开原告单位。同年7月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，原告要求被告支付赔偿金等。截止2009年9月17日该案件未审结，也未 ...

劳动合同纠纷一案，原告诉请判令被告上海XX人才有限公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币9,835.20元；2、支付自2009年3月10日至 达成如下协议： 一、原告赵X与被告上海XX人才有限公司的劳动关系于2009年3月10日依法解除； 二、被告上海XX人才有限公司、XX银行股份有限公司上海 ...

。反诉请求申诉人：一、支付擅自离职未提前一个月通知解除劳动合同的一个月工资赔偿金839元；二、赔偿擅自离职造成的直接经济损失x元和培训费用3000元。 申诉人就反诉 送达员工；被诉人主张是对申诉人作记大过、停职检查处罚，但所提交的证人证言均与其有利害关系的在职员工所作，证人亦未出庭作证。，本会对该证据 ...

保险，2008年12月至2009年10月未签劳动合同的双倍工资26,000元，解除劳动关系的赔偿金15,000元。该仲裁委员会于2010年5月15 的请求，不予支持；四、申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金15,000元的请求，不予支持。原告不服仲裁裁决，诉至本院要求解决。 另查明，2009年 ...

年2月16日，原告作为申请人向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,000元，支付2008年2月至2008年 不予认可，且无相关证据佐证，故本院对此难以采信。原告提出的解除劳动关系的双倍经济补偿金的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。综上，依照《中华 ...

法定代表人林XX，执行董事。 委托代理人周XX，上海悦祥律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷。 原告黄XX诉称，原告于2003年11月1日进入被告处工作 。2010年1月13日被告单方面作出《解除劳动合同通知书》，解除了原告的劳动关系。原告经仲裁后，要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元，支付拖欠的 ...

、保险待遇等协商未果，申请仲裁，请求裁决：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金28600元；2、支付解除劳动合同经济补偿金8927.8元，另支付3个月工资3300元 就业公司于本判决生效后十五日内为左某办理档案、社会保险关系的转移手续；六、驳回左某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由东风仪表公司和东风就业 ...

的双休日及国定节假日加班工资67,309元、违法解除劳动合同的赔偿金22,000元、2009年1月的工资5,500元。该仲裁委员会于2009年11月23日作出南 劳动仲裁审理期间，原告主张双方于2009年1月5日解除劳动关系，现原告主张被告于2008年12月27日离职，因原告陈某前后不一致，且未能提供 ...

1、支付2008年1月1日至同年12月31日的工资差额12,000元；2、支付违法解除劳动合同的赔偿金差额五个月工资25,000元。同年11月9日， 被告工资。原告虽然辩称其效益不好及在被告终结劳动关系时，经过协商，原告支付了被告5,000元经济补偿金，双方的劳动争议全部解决了，但原告就其辩称意见未能 ...

元；7、补发2008年8月至2009年10月的工资18,600元；8、支付违法解除劳动关系的赔偿金19,840元。审理中，原告变更诉讼请求，要求 ,640元）、补发2008年8月至2009年10月工资18,600元、承担经济赔偿金19,840元。2009年10月21日，该会以被申请人不具有主体资格为由 ...