的x元，原告主张此项费用没有事实和法律依据；4、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，受害人对同一损害的发生或扩的 从事雇佣活动期间因交通事故造成人身伤亡，被告郝XX作为雇主应依法承担赔偿责任。被告路安公司与吕XX之间不存在雇佣关系，五原告要求被告路安公司公司承担 ...

法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……；雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，分包人、发包人 、杨某某辩称：马某某与董某某、杨某某之间无雇佣关系，亦没有在损害事实中存在过错，故不应承担民事责任。原审法院（2008）渑民一初字第X号民事 ...

他与王某某之间雇佣关系的成立。原告王某某系被告翁某某所雇佣的司机，根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。原告王某某在 雇员受害赔偿纠纷，第三人中财保深圳分公司与本案无法律关系，不应当在本案中承担赔偿责任。原告的损失按法定标准计算为：1．医疗费x元；2．误工费按每天36 ...

烧伤和跌伤，原审判决一方面对原告的损失x.4元不予支持，另一方面又判决上诉人赔偿被上诉人损失x.4元，前后自相矛盾，请求撤销原判，依法改判。 韩某某辩称：答辩 与韩某某之间形成雇佣合同法律关系并无不当，雇员韩某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，郭某作为雇主应当承担赔偿责任，郭某此项上诉理由不能成立，本院 ...

的雇佣合同关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”本案原告 ：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应 ...

、陈某平出庭证实，原、被告只是同在一起做工，合伙做事，双方存在合伙关系，不存在雇佣关系。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1、5没有异议，对原告 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 每天30元计算误工费以及按照每天50元计算护理费依据不足，侯某芳此项上诉理由不能成立，本院参照新乡市护工平均劳动报酬每月800元计算护理费为693.33元（ ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 徐某在马路上闲晃时被路过的摩托车撞倒受伤，而非从事雇用劳动受伤，因此，他们不应承担赔偿责任。⑵原审采用证据错误。被上诉人徐某某在原审提供的法医鉴定书不能 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身 ...

某某购买材料的发票及张某某手写的材料来证明以上内容）。被告与张某某不存在雇佣关系，被告与张某某只是发包关系。被告与张某某口头协商发包工程，不知道张 昏迷不醒，经抢救无效死亡的责任事故。《赔偿解释》第十一条的规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身 ...