》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省湘潭市中级人民法院。 审判员刘笑笑 二00九年九月十一日 ...
//www.110.com/panli/panli_188750.html-了解详情
《2007年湖南省国民经济与社会发展统计》之规定，判决：一、原告陈某某遭受的损失包括：医疗费6581.2元、误工费552元（24元/天×23天）、护理费552 第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
//www.110.com/panli/panli_187693.html-了解详情
何某甲是管理人员，比其他人要多操心，并不改变原告何某甲与被告何某丙之间的雇佣关系，被告作为雇主应承担责任；而被告何某丙认为是承揽关系， 何某甲系农村居民，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定并参照2007-2008年度湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准，原告何 ...
//www.110.com/panli/panli_186842.html-了解详情
的工程项目从事劳务活动，张A与陈C之间形成雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人张A没有为其雇员陈 与理由，因部分费用没有证据和法律支持，本院不予支持。原审法院认定陈C住院期间的医疗费、出车费、放射费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等7348.85元 ...
//www.110.com/panli/panli_154541.html-了解详情
意见应按每天10元计算69天为690元，被告承担70%为483元。原告要求的住院伙食补助费330元，理由正当，被告承担70%为231元。2007年河南省城镇居民 条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
//www.110.com/panli/panli_152196.html-了解详情
判决如下： 一、被告丰城市秀市X村煤矿赔偿原告雷某某因此次事故造成损害的后续治疗费4000元、误工费1068.77元、住院伙食补助费336元、护理费540.82元、 解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 ...
//www.110.com/panli/panli_141688.html-了解详情
所主张的其与源云石料厂业主李某乙存在雇佣关系的事实依法予以确认。 关于赔偿责任主体及其责任承担的确定问题。 《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款 。该解释第九条第二款规定，“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行 ...
//www.110.com/panli/panli_109876.html-了解详情
其没有提供证据，且此8795.29元医疗费是被上诉人因在雇佣活动中受到损害所花费，作为雇主的上诉人应当承担此费用的赔偿责任。至于上诉人上诉称此费用已被医保机构支付故其不应承担，因医保机构承担此费用是基于另一法律关系，是被上诉人因缴纳医疗保险费用而应享受的社会福利，不是为了减轻有过错方的赔偿责任 ...
//www.110.com/panli/panli_107536.html-了解详情
第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长刘同智 审判员申琳 审判员张光军 ...
//www.110.com/panli/panli_102987.html-了解详情
法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担无过错赔偿责任，但是，雇员自己有重大过错，可适当减轻雇主的责任。受害人李某友系许某某雇请 财产损失是李某友与蒋某某婚姻关系存续期间的共同债务完全错误，蒋某某与李某友的婚姻关系自李某友死亡时终止，而雇主的损失是李某友死亡后才发生的 ...
//www.110.com/panli/panli_100726.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务