《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业 加班工资213.38元、7月11日至31日双休日加班28小时，按照150％发放加班工资560.12元，合计7月加班工资773.50元。被告发放原告的 ...

年1月至2008年9月期间职工全年月平均工作时间标准为166．6小时。原告拖欠被告2006年11月至2007年12月期间的延时工资为3，059元[ 第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五 ...

延长工作时间加班工资。根据原告的工作时间和工作性质，本院折算其每小时平均工资为5.5元，又由于原告于2009年12月请事假近一个月，故被告应向 起十日内给付原告张林弟2008年10月1日至2009年11月30日的延长工作时间加班工资人民币7,749.94元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

2004年12月1日，被告进入原告公司从事施工带班工作。2007年3月13日，双方签订协议书，约定工资压一个月，每月单休一天，工作日为九小时、 裁决的金额有误，本院予以纠正，原告应为被告缴纳2005年1月至2007年12月的外来从业人员综合保险费5,919.90元。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...

元、915.86元、915.86元、972.86元、918.86元；2005年1-12月实发工资分别为915.86元、719.72元、866.81元、783.41 公司提供的2006年1月至2009年12月的公司考勤表显示，2008年8月25日原告阎某甲工作时间为11小时；2008年10月25日，原告 ...

小时的标准工时制，每月基本薪资960元。事实上，原告实际每周工作48小时，存在超时加班，但被告未支付加班工资。2009年1月6日，被告无理解除与 悖，本院予以准许。经核算，被告应支付原告2007年8月1日至2008年12月31日期间的休息日加班工资4,446.89元。 关于原告主张被告应支付原告医药费 ...

月，黄某乙进入上海展升电子有限公司(以下简称展升公司)工作，担任仓管员，双方最后一份劳动合同于2007年12月25日签订。该合同约定：本合同生效之日为 。根据考勤表，黄某乙2008年1月的双休日加班时间为19.5小时，总加班时间为52.5小时。该考勤表的记录较劳动者的陈述对其更为有利，故法院予以确定。 ...

：1、原告支付被告2007年5月28日至2009年2月27日平时延长工作时间和休息日的加班工资20,275.50元及25%的经济补偿金3,379元；2、 小时，休息日加班2小时；2007年9月延长工作时间12.5小时；2007年10月至12月，超时加班104小时；2008年1月至3月，超时加班355. ...

平均每天开车行驶109公里； 四、考勤制度，证明原告规定每天工作时间为上午8时至下午4时，其中11时至12时为午饭时间。 被告朱XX辩称，被告在工作日于 中，原告确认其未支付被告平时加班工资。被告确认原告单位的工作时间为8时至16时，中午有1小时吃饭休息时间。原、被告确认平时加班工资按1500元工资 ...

的工作时间为上午8点30分至下午17点30分，中午吃饭时间为0.5小时，每周工作5天休息2天。 以上事实，除当事人陈述一致外，另有朱某提供 维修时间为3500.60分钟、法定节假日维修时间为207分钟；2007年1月1日至12月30日期间，延时维修时间为3734分钟、休息日维修时间为3631分钟、法定 ...