请求。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定：“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”，故李 有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加 ...

因双方约定廖某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，廖某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 退还税款及提供扣税凭证的请求，没有依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...

劳动合同双倍工资无事实依据，不予支持。胡XX对其所称加班的事实未能提供相应证据证明，其请求支付加班费，亦不予支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第八 ，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决 ...

更衣柜押金，丹尼斯济水分公司同意退还，原审法院予以支持。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 从7点到晚10点半工作15小时之多，加班费应按不低于工资的百分之一百五十补偿，其工作37天应补偿加班工资2965.23元。4、2010年2月14日至 ...

工资以每天40元的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年6月，应 的工资，因不能提供充分的证据证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、第四款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第 ...

工资以每天40元的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年3月。师 已经给付加班工资，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、第四款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第 ...

工资以每天40元的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年6月，应 的工资，因不能提供充分的证据证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第三款、第四款，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第 ...

1,250元/月，每月25日现金发放上月工资。双方未签订书面的劳动合同，被告亦未为原告缴纳综合保险。工作期间原告加班加点，但被告未支付加班费。原告曾某请仲裁，因仲裁委员会未 。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（二）项、第七十二条、 ...

双方约定卢某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，卢某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...

双方约定徐某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，徐某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...