1000元工作押金并支付了4、5月的工资，但未退还工服押金。原告不允，提起劳动争议仲裁申请，2011年12月26日，西安市X区劳动争议仲裁 原告达到法定退休年龄时效力终止。故原告要求被告支付未签订书面劳动合同赔偿金及办理缴纳社会保险之诉讼请求，依法应予支持。鉴于原告已经实际领取了正常工资，故被告应按照 ...

原告于2011年8月17日离职。另查明，在原告工作期间，被告未给原告缴纳社会保险，原告离职前月平均工资为1955元。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请 倍的工资。本案原、被告订立书面合同的时间是2008年1月1日，故不适用该规定，对于原告主张的该项诉讼请求本院不予支持；原告主张的加班费10万元， ...

月从机械进出口公司离职。我公派的1995年11月至1999年7月期间，机械进出口公司未给我缴纳社会保险，现诉请法院判令：机械进出口公司赔偿我因未缴纳1995 人民法院审理劳动争议案件的受案范围，其可通过劳动行政部门解决。宋某的上诉理由不能成立，本院不予采信，其上诉请求，本院不予支持。一审法院裁定驳回宋 ...

12月。2011年5月27日，李某以源宇包装公司自2010年8月后不给其安排工作为由向襄阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决：（1 与源宇包装公司建立事实劳动关系，此后，源宇包装公司应依法为李某办理并缴纳社会保险，但因社会保险费的核定和征收是社会保险费征收机构的法定职责，故李某 ...

需要继续治疗为由，拒绝来公司上班、签订劳动合同。非我公司不与被告签订劳动合同、缴纳社会保险。2011年11月22日，被告又单方面向劳动仲裁部门申请 被告因工伤进行劳动能力鉴定，用去鉴定费250元，应当由原告承担。原告主张不应向被告支付一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、住院 ...

劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年 的诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求，不成立。依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回 ...

劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年 的诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求，不成立。依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回 ...

劳动关系的经济补偿金2000元、额外经济补偿金1000元；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人6270元；5、由被诉人承担仲裁费用。该委于2008年 的诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，本院不予支持。 综上所述，原告的诉讼请求，不成立。依照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 驳回 ...

应依法向我支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。且工作期间公司并未依法为我缴纳社会保险，亦未与我签署劳动合同，在此情况下我于2011年4月10日向 ，上诉认为：索某给公司造成直接经济损失30000元且未进行工作交接主动离职，故不同意支付其双倍工资差额及解除劳动合同经济补偿金。索某同意原判。 经审理查明： ...

到盟特创新公司工作，但盟特创新公司未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。我因盟特创新公司存在违法行为向该公司提出离职，并于2009年3月 合同的二倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金等。综上所述，盟特创新公司的上诉理由不能成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...