，若补办不成，依法定标准给予上诉人社会保险补偿金（其中养老保险金x元，医疗保险金5418元，失业保险金5418元，其他的依照法定标准计算）；③被上诉人应给上诉人 补偿金等请求不予支持，判决驳回王某某的诉讼请求并无不当王某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照 ...

年12月28日，人行向董某某下达了解除劳动合同的通知，后董某某从人行领取了8个月的工资共5200元。2008年1月23日，董某某向荥阳市劳动 ，应由相关行政部门责令其限期缴纳，故董某某要求用人单位补缴养老保险、失业保险金和医疗保险金的请求不属于人民法院受案范围，本院不予处理。董某某的其他上诉请求，因 ...

单据，认为虽由王某报账，而总领款人是宋某某，且所报款项均由其领取。同时认可所报款项与本案所涉工程无关，宋某某作为中恒公司人员在电力公司报账 2004年10月。鉴于双方对2003年应由中恒公司负担的基本养老保险金x.37元和失业保险金5729.60元不持异议，所以对该年度的上述“二金”的数额亦作此认定； ...

也即是50％的个人缴费比例必须以上述文件适用范围的劳动者自愿为条件，否则也不能适用。现原、被告分属于实行企业化管理的事业单位及职工，因此，原、 理由不予采纳；原告要求被告按法律规定的比例为原告补办购买养老、失业、工伤保险手续，并负担相关保险金的利息及滞纳金的请求合理合法，本院予以支持。但原告提出其是 ...

有异议，认为：该份证据不能证明是洛阳一拖建机实业公司劳动服务公司代洛阳一拖建机实业公司收取、代缴被告李某丁的社会保险金。该证据恰恰证明了洛阳 11%的数额：2924.68元，个人缴纳养某金合计8%：2127.04元，个人缴纳失业金合计1%：265.88元。 证18、2001年11月14日，中共中国一拖 ...

，双方订立了书面劳动合同。原告在工作期间任劳任怨，严格遵守公司各项规章制度，每月领取1450元工资，每月双休日加班4天，被告拖欠原告加班工资，被告未在南阳市 3月间的养老保险金、失业保险金，具体费率和数额由社会保险机构核算；五、根据社会保险相关规定，医疗保险费、工伤保险费随缴随保，暂不实行补缴，故原告 ...

失业手续，并领取了2002年7月至2004年2月共20个月的失业保险金。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力， 系被迫所为，因未提供充分证据，且被上诉人对此予以否认，故上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上，原审认定事实清楚，证据充分。依照《中华人民 ...

公司支付2005年1月至2006年12月的失业保险金与1999年2月至2006年12月的社会养老保险费的诉请与本案不具有关联性，属独立的劳动争议，应另案 真实意思的情况下所为的民事行为自始无效，所获取的解除劳动合同通知书也不能作为亚利公司主动解除其劳动合同的有效证据。原审法院一方面认为“2009年4月 ...

双方存在劳动关系，中原公司为孙某某建立社保关系，补缴养老、医疗、工伤、失业保险金和住房公积金（自1989年至今）；判令中原公司支付孙某某待岗期间的 办理吴炳东等同志补充养老保险基金的函、补充养老保险退保明细没有异议，不能证明孙某某与河南中远国际货运有限公司建立劳动关系。对关于1997年度职工养老保险 ...