日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金9000元、“代通金”2100元。2010年7月7日，该仲裁委作出对 ，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及“代通金”的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第 ...

擅自回家，显然属于无故旷工。原告按公司规章制度辞退被告合法、有效，故不应支付被告经济补偿金。 被告认为，2008年8月20日左右，其因个人待遇问题与原告法定代表人发生 裁决金额在合理范围之内且被告对此无异议，故本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定 ...

，被告并没有逼迫原告辞职。依照劳动法的规定劳动者主动辞职的，用人单位不应承担经济补偿金。 被告电信就业服务公司辩称：劳动仲裁委员会作出的裁决书合法有效，原告主动 用人单位支付某济补偿金，对于原告的请求本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第四十六条之规定，判决如下： ...

的具体情况（略）； 2．由于甲方提供的货物存在种种质量问题，造成乙方直接经济损失人民币x元，包括报关费用、运费、修理费、检查费以及其他杂费等； 3． ，是双方协商一致的意思表示，经当事人签署，符合本案应适用的《中华人民共和国涉外经济合同法》之规定而合法有效，对当事人具有法律约束力；当事人在履行售货合同 ...

的仲裁申请，于申请当日受理了上述仲裁协议涉及的争议仲裁案。 根据《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》（1998年5月10日起施行，下称《仲裁规则 ，是双方协商一致的意思表示，经当事人签署，符合本案应适用的《中华人民共和国涉外经济合同法》之规定而合法有效，对当事人具有法律约束力；当事人在履行售货合同 ...

1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金 x元。2010年7月7日，该仲裁委作出对原告的请求事项不予支持的 劳动合同赔偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，判决如下： 驳回原告李 ...

不合法的。原告不服仲裁裁决，故诉讼至法院，请求判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金x元（审理中，原告变更诉讼请求，要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元 解除劳动合同赔偿金的请求，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项的规定，判决如下： 驳回原告王 ...

指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同选定或共同委托指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员组成仲裁庭审理本案。 1998年12月2日，仲裁庭 申请人应得的利润，被申请人应向申请人支付x．6元人民币。 依据《中华人民共和国涉外经济合同法》第34条的规定：合同的变更、解除或者终止，不影响 ...

至本裁决之日止的利息； 3．被申请人应赔偿因其不交货给申请人造成的经济损失28．4万美元； 4．本案仲裁费由被申请人支付； 5．申请人因办理本案所 》）的缔约国，申请人和被申请人也未明示排除《公约》的适用，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第6条的规定，本案适用《公约》。 2．仲裁庭查明，申请人已经 ...

指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同选定或共同委托指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员组成仲裁庭审理本案。 1998年12月2日，仲裁庭 的利润，被申请人应向申请人支付（略）．6元人民币。 依据《中华人民共和国涉外经济合同法》第34条的规定：合同的变更、解除或者终止，不影响当事人 ...